2021年将有909万毕业生进入人才市场 。虽然一半以上的毕业生是大专文凭 ， 但一半是本科生就不错了 。但是我们很多参加春季校招的朋友都认为好的企业对毕业生的要求还是很高的 。
校招很重视很多证书 ， 很少有证书不好意思去应聘的 。常见的招聘名单上写着本科学历 ， 但实际上要求的都是211及以上院校的毕业生 ， 直接忽略了双非一HR 。很多普通公司都需要211以上的双硕士 。909万毕业生中 ， 估计没有100万是211及以上院校的毕业生 。为什么双非学历的毕业生都不要？
其实 ， 我们忽略了很重要的一点 。目前 ， 就业市场上的本科生远远超过909万人 。19、20届毕业生仍有大量未就业 ， 回国就业的留学生也不少 。所以文凭很卷 ， 企业招不到多少人 ， 导致目前就业门槛越来越高 。
然而 ， 在就业过程中 ， 小编发现了一个很重要的现象:现在的单位对学生各方面的能力要求越来越高 。并不是说只有文凭就够了 。简历的丰富程度对能否成功签约也很重要 。
也就是说 ， 在大学期间 ， 你要多参加各种实践活动 ， 多做研究 ， 但并不代表任何一个证书在就业中都被hr看重 。参加了校招才知道 ， 这三证就像废纸一样 ， 四证含金量高 ， 值得考 。了解之后就要专注研究 ， 不然浪费时间就不值得了 。
第三类是像废纸一样的证书 ， 主要包括:拍卖资格证 ， 很多小伙伴看到电视上从事拍卖行业的人都很漂亮 ， 觉得如果有这样的证 ， 就有了从事该行业的“钱途” 。其实证书早就注销了 。即使有这个证书 ， 含金量也不高 ， 不建议你考取这个证书 。
心理咨询师证 ， 因为目前人们普遍感到压力很大 ， 所以越来越多的人需要心理咨询 。所以人们认为心理咨询师证书含金量很高 ， 但是证书也被国家取消了 ， 不值得报考 。
注册人力资源管理证书 。目前很多大学生觉得有这个证就可以了 。其实目前这个证已经取消了 。毕竟从事人力资源需要相当的经验 ， 价值也是核心位置 。仅凭这个证书是完全无法逆袭的 。
这四种证书可以在你找工作的时候给你加分 ， 具体如下:至于四六级证书 ， 很多小伙伴一听说要取消英语就异常兴奋 。其实在大学阶段 ， 英语水平在就业中尤为重要 。目前的标准是本科生需要四级证书 ， 研究生需要六级证书 。如果没有 ， 很多企业会先把你排除在外 ， 所以大学期间一定要考取这两个证书 。
本专业相关证书 。如果你在校招的时候有这样的证书 ， 被HR看重的概率极高 。毕竟你是靠专业谋生的 ， 有证书说明你很强 。当然这种证书每个专业的要求都不一样 ， 比如计算机专业 。微软、思科等证书更有价值 。
教师资格证就不用说了 ， 非师范专业有这个证 ， 从事教师职业也是可以的 ， 给自己就业多了一个渠道 。当然 ， 目前很多老师招聘需要师范专业 ， 但也有辅导机构没有这样的要求 。学工科的 ， 有初高中数学物理化学教师资格证 ， 也可以进入教学辅助机构从事相关专业教学 。
学校、省级或国家级教学金证 ， 这也是一个学生是否被学校认可的一个非常重要的证明 。如果有 ， 会受到用人单位的高度重视 。
【现在什么证书好考又有用 考个什么证书比较有用】干部、学生会、党员等的经历 。 ， 尤其是很多国企对此非常重视 。体制内的工作比较注重这些体验 ， 私企一般不太注重 。但是 ， 目前进入体制内 ， 央企等 。都成了热门对象 ， 所以有这些经历还是很重要的 ， 被签的成功率会大大提高 。对此你怎么看？可以留言讨论 。
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