{调取该文章的TAG关键词}|赵何娟：2022，耐心比信心更重要｜钛媒体新年献词
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钛媒体集团创始人&CEO 赵何娟
在2021年的最后一天，一位创业的朋友给我发来了告别信：“这一年我的信心彻底碎了，已准备解散公司，公司还有最后一点钱，我把房子也卖了，给员工做遣散费，我也要离开这里了，回老家吧，可能会进入一家国企谋一份稳定的基础工作 。拼了这么多年，不知道为了什么 。”
这是我来北京十余年，感受最为平淡的一个12月31日，也是最平淡的一个元旦节 。似乎比去年疫情第一年的年末还要让人感觉，平平淡淡 。2021就这样，一晃而过，留下了很多大家津津乐道的“黑天鹅”和明星八卦，但企业界似乎少有人对这一年自己的工作或生活满意 。经济学家纷纷出来预测，近期的经济数据不会太好看 。很多企业的财报也都陆续出来显示，确实也不大好看，包括那些我们熟悉的明星互联网企业今年都出现了不同程度的下滑 。经济是一方面，思想的焦虑更为让人不安，躺平上升为虚无，分歧上升为分裂，争议上升为对立 。
这些都是我们不能否认的2021，粉饰无助于发展，企业信心的重建需要时间，而我们当下似乎最可怕的不是失去信心，而是失去耐心 。我给那位与我告别的朋友回复说：“有些路看起来很近走去却很远，保持耐心才能让我们走下去 。”我告诉他，当你选择回去国企时，我的另外一个45岁的体制内朋友，出来创业了 。
进入2022年，我们都需要更耐心一点 。因为，耐心才能减少我们的对立和分裂 。
“中国人”需要耐心听一听，外国朋友们在说什么，不要急于反驳，更不要急于怒怼；
我们要有更强的能力让外国朋友能耐心听听我们在说什么，我们在乎的究竟是什么，自尊不是不允许别人说我们不好，而是别人说我们不好时，我们莞尔一笑，然后用实力去证明 。
“员工们”需要耐心听一听，老板们在愁什么，不要急于骂资本家，更不要急于跳槽，是他们在为保住这个公司，也就是你们的职业，承担着最大的压力；
“老板们”需要耐心听一听，员工们在骂什么，不要急于开除他们，更不要急于自暴自弃，是他们在做着这家公司的细胞组织，细胞组织的健康成长是老板的责任，更是老板的助力 。
“政策”需要耐心听一听企业家的声音，了解创业的艰难与不易；
“企业家”也需要耐心了解政策出台的背景，政府治理的难处与复杂 。
“本土爱国者”需要耐心听一听那些主张学习西方文明的同胞，他们到底在主张什么，他们嘴上的批评是为了中国更好，还是为了中国更差，也许大家都是各行各业建设国家的同行者，殊途同归；
“西洋派”需要耐心听一听爱国卫士们在抵制什么，懂得分辨哪些是友善和真诚的，哪些只是裹挟情绪流量生意的键盘侠，耐心地继续为建设我们的家园向最先进的世界科技和文明方式看齐，不离不弃 。
我们都需要想一想，过去一年，我们是不是信心过于膨胀了，我们的基本功是否能支撑得了我们的膨胀，唯有耐心驶得万年船 。
我们也都需要想一想，过去一年，我们是不是过于沮丧了，我们遇到的困难是否真的毫无办法，唯有耐心驶得万年船 。
我也曾手握一手烂牌，羡慕那些掌握一手好牌的人 。我告诉自己，慢慢来，再烂的牌一张一张出，每每再抓住一张好牌就是一次机会 。把烂牌打好，我们所能获得的，远超好牌 。我无数次的跟自己和团队说，只要不下牌桌，再烂的牌都还有机会 。人，才是这个世界最宝贵的资产 。哪怕我们一无所有，我们，还有我们 。
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