日新录043（愿望与能力（1））
一个人能否做出工作业绩，有两个指标很重要：愿望和能力。愿望，就是想不想去做；能力，就是会不会做。以愿望和能力分别作为横纵坐标轴，就得到四个象限，这四个象限基本能够涵盖一个组织的全部成员。
文章图片
愿望——能力模型 这四个象限的界定比较明确。第一象限：有较高的工作愿望和较强的工作能力；第二象限：很想把工作做好，但能力不足；第三象限：不主动工作，也缺乏相应的技能；第四象限：有较强的工作能力，但主动性不够。
【日新录043（愿望与能力（1））】在数量分布上，大致也是遵循“二八定律”：一三象限占20％左右，二四象限占80％左右。所以管理者可以分析自己的下属属于哪个象限，我们也可以给同事、给自己定个位，然后再进一步探索管理和改进方法。
推荐阅读
- 20170612时间和注意力开销记录
- 子龙老师语录
- MediaRecorder前后摄像头同时录像
- opencv|opencv C++模板匹配的简单实现
- 丰盛派创始人安裘密语录
- 【剽悍读书营成长记录】2018年我收获了什么|【剽悍读书营成长记录】2018年我收获了什么 3357－小松
- Java|Java基础——数组
- 日知图录85——印度阿萨姆红茶
- 记录iOS生成分享图片的一些问题，根据UIView生成固定尺寸的分享图片
- ssh生成公钥秘钥