职场|互联网人的2021：只有年终，不敢奢望奖职场|年轻人们

【职场|互联网人的2021：只有年终，不敢奢望奖】
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图片来源@视觉中国

钛媒体注：本文来源于微信公众号豹变（ID：baobiannews），作者 | 陈杨园，编辑 | 邢昀，钛媒体经授权发布。

2011年1月24日的首都体育馆，上万名百度员工欢呼着迎接李彦宏入场，在百度2010年年会上，观看李彦宏和数位高管登台为他们献舞《Super Star》。几个月前，谷歌退出中国，百度成为中国搜索引擎的绝对明星。带着中国市场的风光无限，李彦宏定下“2012年要与谷歌划洋而治”的目标，不到一年时间，百度登上了中国互联网市值第一的宝座，BAT成为中国互联网的象征。
2012年底，互联网江湖最兴奋的是腾讯员工，英雄联盟项目组一些成员拿到了60个月工资的年终奖。更重要的是，微信用户数在这一年突破2亿，腾讯的市值大涨七成，这一年后来被叫做“移动互联网元年”，他们中的许多人与公司同享了移动端胜果带来的财富增值。
形成对比的，是百度员工的失落。这一年的“公司系数”评价里，李彦宏给出了0分，所有员工的年终奖因此缩水30%，李彦宏将不满传向员工：移动互联网的大潮里，百度准备不足。
没有摩登写字楼，北京海淀一处民居里，张一鸣和当时的字节员工们叫了8个海底捞开年会，由于怕跳闸，只开了四个锅。“创业”，也是那一年移动互联网的热词。
2015年2月，农历春节到来前，本来期盼着特别红包的阿里员工，只等到了马云发来的全员邮件。过去的2014年里，阿里在纽交所成为全球最大IPO项目，市值一度超过腾讯一倍，但马云告诉大家：“上市成功不应该是一个惊喜，2014年阿里巴巴集团没有取得特别的成绩，也没有特别惊喜。”阿里从2011年起奖励全体员工的特别红包在这一年消失了。
拼多多在2015年创立，此后的许多年里，互联网“下沉市场”的红利抢食开始。
时间来到2018年年末，抖音的早期员工们拿到了20余月薪资的年终奖金，媒体报道，时任抖音负责人任利锋拿到了100个月薪水，许多快手员工在脉脉爆料拿到8、9个月的年终奖，快手直播团队在年会上拿到了500万元的奖励。这一年里，“下风口”的ofo惨淡退场，风口上的短视频加直播电商生气勃勃，“抖快之争”一路蔓延到了员工的福利上。
十年之中，万千互联网人被放在这剧变时代的冲刷之下，见证着行业被风口扬起或吞噬，见证着红利的爆发与消逝。尽管在所有公司的制度里，年终的奖励都与个人的努力紧密联系，但事实上，对基础员工而言，公司战略、行业乃至大环境，这些不由他们掌控的东西，却常常在他们身上留下最深的痕迹。
于是，每一个岁末年初，互联网公司们回顾自己、预测未来的喜与忧都会投射到员工的身上。
“2022年的互联网将如何？”
即便钟声已敲响，这仍是个未解的谜题，而身处其中的互联网人，给出了自己的预期。
01、2021年，年终奖会缩水吗？一股情绪弥漫在脉脉上：几乎所有过去的福利，都要被重新提问。
“2021还有年终奖吗？”“年终奖会缩水吗?”“下午茶还会继续吗？”“房补还会有吗？”“只要被裁一定会给n+1吗？”“年底被裁还有年终奖吗？”