前言
去年9月13日vivo正式实行双休工作制，而且即使取消周末加班，也不降薪，着实令一大批人羡慕不已，值得一提的是，7月份刚刚进行了5年来最大幅度的薪资普调。
更让人羡慕的是，最近vivo再次传出大规模普调的消息，脉脉热搜上的第一条便是这条消息。
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有网友给vivo这次普调做了一个总结。
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从帖子下的评论可以看出，不少人表示：“真的有涨薪”；“vivo每年普调这么狠的么？”；“一年两次，这什么水平啊”；“在别人裁员的时候，选择大幅涨薪，这才是真正的大厂，本分厂！为vivo打call”
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就连应届生都有调整。
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这个消息很快就引起了隔壁OPPO组的羡慕围观：“听说vivo今年普调两次了，OPPO真不行！”；“咱们OPPO还涨不涨了？zeku可没少涨啊”
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不过也有人觉得调了和没调一样。
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还有人担心明年年终会受此影响：“会不会降低年终啊？我去年十月涨了6k，明年三月还有一次上涨，但是会降低年终”；“已提单，就问明年年终几折吧”
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虽然普调的时候，对内能够看到的差距很小，但是这也意味着对自己价值的认可。毕竟，涨薪，才是职场人的快乐星球！
过完年马上又要到了金三银四的火热招聘季，为了让更多的小伙伴可以在面试的时候取的更好的offer。这里给大家分享一份由多家BAT内部整合的《2022最新Android中高级面试题合集》，帮助大家直线提升面试通过率！
此面试题合集分为9个部分：Java基础、Android基础、UI控件篇、网络通信篇、架构设计篇、性能优化篇、源码流程篇、新技术篇、面试篇，共1932页，从知识点到面试题到新技术都进行了全面以及详细的解析！
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第一章 Java基础
- 静态内部类和非静态内部类的比较
- 多态的理解与应用
- java方法的多态性理解
- java中接口和继承的区别
- 线程池的好处，详解，单例（绝对好记）
- 线程池的优点及其原理
- 线程池的优点（重点）
- 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
- 不怕难之BlockingQueue及其实现
- 深入理解ReentrantLock与Condition
- Java多线程：线程间通信之Lock
- Synchronized 关键字原理
- ReentrantLock原理
- HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
- JVM常见面试题
- JVM内存结构
- 类加载机制/双亲委托
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第二章 Android基础
- Activity知识点(必问)
- Fragment知识点
- Service知识点
- Intent知识点
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第三章 UI控件篇
- 屏幕适配
- 主要控件优化
- 事件分发与嵌套滚动
- 动态化页面构建方案
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第四章 网络通信篇
- 网络协议
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第五章 架构设计篇
- MVP架构设计
- 组件化架构
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第六章 性能优化篇
- 启动优化
- 内存优化
- 绘制优化
- 安装包优化
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第七章 源码流程篇
- 开源库源码分析
- Glide源码分析
- Android面试题：Glide
- day 20 面试题：Glide面试题
- 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
- 面试官：简历上如果写Glide，请注意以下几点…
- OkHttp源码分析
- okhttp连接池复用机制
- okhttp 流程和优化的实现
- 一篇让你受用的okhttp分析
- OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流程
- OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
- OkHttp解析大总结
- Okhttp任务队列工作原理
- Android高频面试专题 - 架构篇（二）okhttp面试必知必会
- Android 网络优化，使用 HTTPDNS 优化 DNS，从原理到 OkHttp 集成
- Retrofit源码分析
- RxJava源码分析
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第八章 新技术篇
- 实战问题篇
- 开源文档
- 面试文献
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