投稿|临近年关，我在“追债”中度过( 四 )
为了维护自己的权益 ， 追回剩余课时费 ， 我和其他会员自发地组建了维权小组 。在我们的电话“轰炸”下 ， 健身房的工作人员出面表示老板会派人来处理的 ， 让我们稍安勿躁 。
我们都清楚 ， 这就是在扯皮 ， 便找来警察主持公证 。耐人寻味的是 ， 这家店的店长也是受害者之一 ， 工资没有如期发放 ， 和之前的健身房如出一辙 。
报警之后 ， 笔录也做了 ， 回执单也拿到了 ， 但就是等不来退费的消息 。
唯一幸运的是 ， 这家健身房是老板个人原因跑路 ， 并非健身房倒闭 ， 所以在租期内还可以经营 。但从那之后 ， 这个健身房就算是名存实亡 。毕竟 ， 没人愿意做这个“接盘侠” 。
由于新的健身教练都是其他健身房来做兼职的 ， 时间难保证 ， 有时候能约课 ， 有时候不能 。开门的时间也要看心情 ， 有时候大门紧锁、有时候屋里没电 。
眼看着健身房进入“薛定谔”的经营状态 ， 我对剩下的课时费也不抱期望了 。两次失败的健身经历后 ， 我现在无奈选择居家健身 。
04 我在教培机构当老师 ， 四万工资要不回来了韩丽 | 22岁 ， 追讨公司拖欠工资
一觉醒来 ， 天变了 。行业的变革 ， 公司的倒闭 ， 作为“教培人” ， 我苦不堪言 。
现在大家都在关注家长退费难的事 ， 很少有人关注我们作为老师 ， 被拖欠了几个月的工资 。和家长的几万块钱课时费一样 ， 这也都是我的血汗钱 。
都说好好说话 ， 从娃娃抓起 ， 所以我们公司虽然不大 ， 但还算得上是教培行业的“香饽饽” 。不仅是资本看好公司发展 ， 家长也很认可教学体系 ， 没人会想过会倒闭 ， 更没人想过公司会因为拖欠工资、不退费等事件被员工、家长起诉 。
回想起来 ， 事情也是有迹可循的 。去年6月份 ， 正值暑假上课高峰期 ， 工资却被拖欠了半个月 。这很反常 。
按理来说 ， 教培行业假期上课的需求很大 ， 虽然不能保证有多高的收入 ， 但假期期间的课时费肯定是最多的 ， 还会有些奖金 。我们“教培人” ， 一到假期就会很忙 ， 但以前忙得心甘情愿 ， 后来拖欠工资势必会败好感 。
尽管我心里犯嘀咕 ， 但看到家长群的人数越来越多 ， 工作群也是按部就班上课 ， 就没多想 。
不幸的是 ， 到了七月份事态并没有好转的迹象 。到月底的工作日 ， 仍是继续拖欠工资 ， 但领导一直都在说月底发 ， 搞得人心惶惶 。这时候 ， 我们老师还要兼职销售的职责 ， 也就是卖课 。当时有个不成文的规定是 ， 不做业绩就不给发工资 。
一个小插曲是 ， 七月末公司创始人在工作群里向大家表示 ， 公司有信心两到三周内完成并购 ， 补上拖欠大家的工资 。正当我们老师报以期待的时候 ， 没几天 ， 有老师在群里提醒高管要记得发工资 ， 得到的回复确实第二天老师可以回家休息了 ， 不用来上班了 。
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