管理上的那些事
昨天和组员开会，有两个人甩门而出，有人摔手机。一方面感到了自己管理上的缺陷，另一方面也感受到了“毒瘤”的危害。今天的做法是：
【管理上的那些事】1，找HR聊这个事情，让HR处理。
2，写封团队内部记录告示书，申明出现刚才所说的两种行为即被纳入观察期一个人。若一个月内出现：以任何形式的顶撞领导，不服从领导工作安排者纳入观察期。若在观察期依旧出现这种行为，当月绩效为零并协调转岗。
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