【那个女人】公司有个部门叫企管部，名义上是管人力资源，部长是个中年女人。
刚到这家公司签合同时有一项条款是请事假不能超过15天，否则要扣一些款项，我们提出异议。
离家几千里的路程，回一趟家不容易，十五天，分分钟就超了，一旁监管的她不以为然地笑着说，可以请病假啊，
请原谅我的无知，难道病假可以造假吗？从一个定规章制度的部门长嘴里说出来，我表示很无语。
生孩子产假158天，恰巧赶上公司给我发安家费，没有考虑到我社保报销的事，直接将工资打在我的卡上，于是我在产假期间便有了工资，后来又因工作需要我提前2个月上班了，上班期间发了工资，结果就是产假期间我每个月基本都有工资。
到了保险报销的时候，我去找她，不知道这种情况该怎么办，她说没事可以办，最近再去问她办完了没，她表示不可以造假。
我说那安家费是你们部门发工资给我造成的啊。
那个女人说，这两个月可以抹掉。
无语。
规则就是这样，权利都是为自己服务的。
