表现出来的才叫做才华表现出来的才叫做才华

从小到大，总能听到这么一句话：是金子总是会发光的。然而想要发光，前提是我们必须得是块金子，所以我们需要不断的默默地提高自己的能力，才有可能等到发光的机会。
然而，仅仅把自己变成一块金子，就一定能够发光了吗？古人中怀才不遇者数不胜数，他们学富五车，为什么最终却只能郁郁不得志呢？我觉得除了天命难违之外，更多的是他们不懂得将自己的能力展现出来。

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表现出来的能力才能被称为才华。
古有毛遂自荐、邹忌拜相，得到帝王器重；今有美国著名投资顾问兼畅销书作家斯普纳主动约见公司主席，展示自己能力，重新得到重用。他们成功的共通点可不仅仅是因为拥有足够的实力，更是因为他们能够积极主动地去向别人展现自己能力。如果没有第二点，他们的满腹才华很可能就随着时间流逝而消逝，可见表现才华是多么的重要。
我相信这个道理大部分人是懂得的，或者说是知道的。但是依旧还有很多懂得的、知道的人怯于展现自己的才华，只会在心里不断地抱怨“为什么总没有人能够赏识我”，却不懂得让自己向别人迈出一步。
我也曾经是这类人中的其中一个，即使到现在我也没有完全摆脱掉这个困境。但是结合我自身的经验，我发现会造成这种现象有下面三个原因：

1.对未知的恐惧感，对舒适区的依赖

要展现自己的能力，就意味着我们要改变现在保守的状态，将自己展示给别人。以前一旦有什么演讲、表演，总是作为一名观众坐在台下的人；但是他若是要展现自己，就意味着他得要成为台上的表演者，被众多目光注视着。显然一旦这么做，就会失去了作为一名观众的舒适感，同时给自己带来压力和恐惧，许多人也因此还没有开始就选择放弃。

2.惧怕可能的失败

留心一下，不难发现，身边不少人常会说：“我只是不去做而已，我只要去做了就肯定成功。”或是“我只是懒得努力而已，否则第一名不就轻轻松松的嘛。”假设他们真的有这么优秀的能力，那为什么他们不去做呢？那是因为他们在害怕失败，毕竟对于任何人来说，成功不是百分百的。所以他们觉得与其要面临有必可能的挫折，还不如留给自己必定成功的念想。

3.展现能力时带来的羞耻感

或许是因为从小被父母教育做人要低调，不要太过张扬，所以每次一旦需要我去展现自己的能力，我总有种说不清道不明的羞耻感，觉得自己是在做很不好的事情。因此以前像是班干部之类的选拔我从来不主动争取，总是被在别人推选出来后才表现得不情不愿的去上任，但内心其实是很开心的。我不知道有没有人和我有一样的感觉。还有一种情况就是觉得自己足够优秀，太过积极主动去争取会觉得“掉价”。
处于以上三种状态的人是十分痛苦的，他们不屑于展现自己能力，却又不甘于默默无闻；他们渴望着有那么一个“伯乐”看出他的亮点，却不知道这世界上是“千里马常有，而伯乐不常有”。
那么我们要怎样做才能够突破这个困境，将自己的能力展现出来呢？
首先，也是最重要的，就是调整心态。抛弃掉那些认为“真正优秀的人都是机会自己找上门”的心态，正视自己想要得到重视的欲望，并且接受它。将挑战视作让自己变得更好的机会，而不是不得不应付的困难。不要给自己找任何借口，告诉自己之所以做不好这件事完全是因为自己的能力不足——这个能力不仅仅是技术层面上的能力，还包括努力的程度以及技巧的掌握。心态的调整是贯穿始终的，没有谁能够一蹴而就，所以不要着急，慢慢来，多看书多体会。
【表现出来的才叫做才华】其次是制定合理的计划。心态决定开端，计划决定过程，我们能不能坚持改变下去靠的不单单是几句口号，还要有合理、渐进的安排。比如我的目标之一是在明年四月份之前进行一次英语演讲，那么我从现在开始就需要从各个方面准备好练习计划，做足充分准备。准备充分了，目标也就不会飘忽不定了，对未知的恐惧同时也会大幅度的减少。