职场中晋升最快的人,都具备这3种特点,职场老油条都这么说

职场中,有人来公司不到一年,就晋升了。
而你,作了三四年,却还只是一个普通员工。
为什么别人晋升比你快?
学历?能力?
除去这些客观因素,还有其它原因。
?经研究发现,职场中晋升最快的人都有以下3种特质,这才是他们比你晋升更快的真正原因所在。

职场中晋升最快的人,都具备这3种特点,职场老油条都这么说
文章图片
01、不怕机会,“傻大胆” 很多人会奇怪,怎么会有人害怕机会呢?
试想一下,公司要开展一个新业务,但是没人懂行,在这种情况下,你敢毛遂自荐吗?
绝大多数人都是不敢的,原因有二:
1、不懂新业务,就有可能犯错,犯错就会成为职场“污点”。
2、新业务的成功率一般都不高,换句话说就是吃力不讨好。
很多时候,我们就是因为这样害怕失败,所以就错失了机会。
万一成功了呢?
我们是不是就成为新业务的主管了?
退一万步讲,就算不成功,领导也不会因此而责怪我们,因为领导也知道新业务的成功率不大。
相反,由于我们这次展现了自己的领导能力和独当一面的能力,如果下次再有新项目出现,领导第一个想到的还是我们。
所以,当有机会摆在我们面前时,千万不要去想“我搞不定”,而要“傻大胆”地告诉自己“管他呢,机不可失,失不再来,先应下来再说,万一成功了呢!”

职场中晋升最快的人,都具备这3种特点,职场老油条都这么说
文章图片
02、会哭的孩子有奶吃 中国有一句古话:会哭的孩子有奶吃。
这句话,在职场中,指的是要学会向领导汇报,甚至是邀功。
职场中,很多人不喜欢向领导汇报,认为自己只要努力就行了。
这就大错特错了——职场中努力的人越来越多,不差你一个。努力已经是常态了,并不重要,重要的是让领导看见你的努力。
所以,我们一定要经常性地向领导汇报工作,至少有3大好处:
领导知道我们的努力,才会在心里留下好印象,而不至于成为小透明;
通过这种方式,我们可以与领导走得更近,这是升职加薪的必要条件;
汇报工作和邀功可以让领导了解我们的能力,当有重要任务时,他才有可能想起我们来。
有这三点铺垫,我们只要不犯太大的错误,不会太让领导失望,升职加薪指日可待。

职场中晋升最快的人,都具备这3种特点,职场老油条都这么说
文章图片
03、会来事儿 上面两条,你赢得了领导;这一条,你要赢得同事。
会来事儿,是指会做事,会说话,尤其是对同事的时候。
其实,很多人不是不会来事儿,而是不想来事儿,因为他们将同事看作对手,甚至是敌人。
这是职场中最错误的认知——职场是个利益场,同事之间是利益关系,合作关系,从来都不是仇敌关系。
现代职场中,工作项目已经变得越来越复杂,单枪匹马已经很难成事了,团队的作用越来越重要。
在这种时候,我们想要在职场上获得成功,就必须借助同事的力量,必须会来事儿——说好听点,同事是你的朋友;说难听点儿,同事是你的垫脚石。
【职场中晋升最快的人,都具备这3种特点,职场老油条都这么说】所以,为了自己的未来,跟同事儿相处得好一些,你才会离升职加薪更近一些。

    推荐阅读