创业维艰|00后大学生的创业梦，并不靠谱( 三 )
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既然大概率创业都是要失败的，只有极少数公司活过来 。准备创业的年轻人一定要三思而后行：一旦选择创业之后这些年读过书能否用得上？按照打工年收入会有多少，能否在创业期间超过自己的打工收入？创业一旦失败，再进入职场是否有相应其他同学具备的专业能力？在目前互联网平台已经相对成熟的情况下，信息资讯如何高度发达情况下，自己的idea或者项目是否具备差异化和竞争力，等到巨头以自己的人才、资金、流量优势碾压过来之后是否还有优势？
当然，适合不适合，只有自己知道，其他人建议只是参考，如果你看一个人不爽，可以安利他去创业 。
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02、为什么刚毕业，当学徒能够学到的东西最多？很多人年轻的时候创业只是为了证明自己（比别人严格地说是比同龄人强），他们脑袋里装的都是自己，就连和别人交流实际上只是纯粹为了表达自己想法 。
其实，无论是走入职场和创业本质上都是通过为别人创造价值而获得财富，只不过职场收入是组织内衡量的，而创业是由市场衡量的；如果一个不想帮客户解决问题甚至连倾听客户需求都做不到的人，又何来的事业呢？
这表明，在中国创业，创业者和职场工作晋升（向领导证明自己能力）是截然不同的逻辑，能力强的创业失败比比皆是；创业考验的是时机、团队、创始人素质、客户市场、管理、现金流、模式等复杂因素的平衡能力，更需要创业者在多因素之中分不同阶段找到关键主要矛盾的能力 。
这些能力并不来自于书本和经验，而是超强的学习能力和思考能力，而学习能力源头实际上是谦虚，一个头脑已经装满了自己成见和偏见的人很难学到新的东西；只有意识到自己在某个领域的不懂或缺乏，才会向顾客学习、向牛人学习、向优秀的企业学习 。
看不到顾客需求往往是缺乏向顾客请教的虚心，不管用户需要什么而是我能提供什么，为了规避这种“营销近视症”，亚马逊CEO杰夫·贝索斯在开公司会议时，会在会议室内放上一张代表顾客的空椅子，让所有参会者讨论时候试着站在顾客角度上思考顾客会看到什么 。
学习的途径无非是向书学习或者向牛人学习，大部分年轻人看到牛人第一个念头是“他有什么了不起”、“他只是得到了XX的帮助”等等，还有的就是想尽办法发现牛人身上的缺点和负面因素，以此自我保护；网上充斥着这样的“杠精”和“柠檬精” 。
他们没有意识到向别人学习并不有损于自己，反而能够增长一些新的知识，正因为在这种环境之下，很多牛人实际上是很在乎认可自己的人，当一个人还没有能力匹配自己的野心的时候，最好的出路是做牛人的粉丝兼职学徒 。
其实如果认定一个人值得学习，本身就是一种很难得的机缘，这个时候做学徒反而是成长最快的捷径 。
企业不是学校，但是职场上的同事领导却有教练一样的本事能够规范你的行为，直到让你完全上手，这是学校完全教不了的，甚至有人说，学校教授再好一出社会就清零了，爱因斯坦说过，“教育就是把学校里所教育得一切忘记之后还剩下的东西 。”
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