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【钛媒体综合】2月28日下午，格力电器(000651，SZ)召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于董事会换届选举及提名非独立董事的议案》等8项提案。其中，董明珠高票成功当选格力电器第十二届董事会非独立董事，并被选举为第十二届董事会董事长。这也将意味着，今年68岁的董明珠将在格力电器开展她的下一个为期三年的董事长任期。
同时，格力电器公告称，聘任董明珠为公司总裁；聘任邓晓博、庄培、谭建明、舒立志、方祥建为公司副总裁；聘任邓晓博为公司董事会秘书；聘任廖建雄为公司财务负责人；聘任章周虎、严章祥为公司证券事务代表。
在股东大会的投资者交流环节，董明珠谈起过去一年家电行业面临的挑战。她表示，房地产市场的影响还不是最主要的，去年以来的原材料涨价确实给企业带来压力。尽管有挑战，董明珠表示，她还是很有信心，这个信心来自格力的团队，以及格力的多元化业务覆盖。“除了空调，格力冰洗和生活电器全品类已经覆盖，也是到了收获的阶段。”
董明珠还透露，格力电器目前几大业务板块的确有分拆上市的打算，但“我们不是为了圈钱上市，(分拆)上市的目的是塑造自己的品类分类的品牌价值。”
谈到新能源电池，董明珠表示：“当时如果我们收购(格力钛)成功，现在产业已经做得很大。我们耽搁了自己。不过现在也还为时不晚。”
钛媒摘声：

无论我们的所有权形式是什么，我们的目标都是对既具有持久经济优势又拥有一流CEO企业进行有意义的投资。请特别注意，我们持有的股票是基于我们对其长期业务业绩的预期，而不是因为我们将它们视为市场及时波动的工具。这一点至关重要：查理和我不是选股者；我们选的是商业合作者。
——股神沃伦·巴菲特
提供离职奖金，可以让员工在沉没成本上的考虑变得更轻松。对于提供离职奖金的公司而言，这表明他们已经决定忽略沉没成本，而且在想办法让员工也不要去考虑沉没成本。因为，如果继续投入更多的钱和时间在一个对工作不感兴趣的人身上，公司不可避免地会在未来面对更大的问题。公司认为，即便现在付钱给那些认为自己不适合的员工，让他离开，长远来看也是划算的，因为公司节省下了未来继续投入到这名员工身上的成本，还避免了将来可能的错误。
——得到App总编辑李翔

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