投稿|“审核员之都”武汉，终结年轻人互联网梦的第一站( 三 )
为此她还特地去看过医生，医生建议她，“不要熬夜，规律作息" 。
“怎么规律？”谭晓晓苦笑，主播开播时间不一定，所以公司规定24小时都要有人值守审核岗，夜班再所难免 。“只有怀孕才不用上夜班”，但谭晓晓不敢怀孕，她担心身体状态不好怀不上，也担心高强度的工作对胎儿不好，更担心怀孕了之后工作无法继续 。
相比之下，谭晓晓也觉得自己“幸运”，“起码直播不会有太多违规画面” 。
谭晓晓听闻其他公司图文审核岗，除了有每天上条图文审核Kpi要求，还经常会遇上血腥暴力的画面，许多年轻人甚至晚上要“喝一杯”才能缓解压力入睡 。
除了压力大，职场危机也比互联网普遍认为的35岁来的早一些：审核岗位的年龄要求在18-28岁之间 。
“虽然套着互联网大厂的名头，但我还是一个外包员工”，谭晓晓用一句话解释了自己焦虑的来源，她害怕被替代后，自己再也找不到一份工作，“现在就业市场这样，谁又能保证下一份更好呢？”
相比于身体上的难受，精神上的痛苦隐秘而绵长，迷茫，构成了所有从业者的常态，跳槽是行业里的常态 。
因为业务不重合，加上是外包为主，审核团队和总部几乎没有交流，许多审核员工也觉得低总部的人一等，大家将“转正编”视为最关键的目标，这也意味着“要升职”、跳出审核圈子 。
“可这行几乎没有上升空间”，某家互联网公司审核员工姜雨说道 。
这是她第三份审核工作 。第一次辞职是因为她厌倦了重复的审核，裸辞后投递了其他岗位，但大多无疾而终，拒信上都是“不符合标准”，姜雨对着用人标准一条条对照，“年龄没问题、学历没问题，就是工作经历有问题 。”
为了维持生活，姜雨入职第二份审核工作，她管这叫“进厂”，“和之前流水线女工去工厂赚几天生活费一样”，没过几个月，厌倦了三班倒的姜雨又辞职了，这次她决定无论如何要换个工作 。
只有一个面试她走到了最后 。那是一家初创公司的销售岗位，整个公司加起来员工5个人，老板拿着姜雨的简历说，“你经验不足，只能拿2500底薪，提成另算”，拿了2个月底薪后，姜雨选择了辞职，她心想，回大公司，就算做审核，但基本体面还是有的 。
她感觉有一个看不见的天花板罩在自己头顶，“入行了走不了了，慢慢熬吧”，她也害怕自己再跳槽几年，连审核岗也进不去了 。
姜雨对如今这家公司比较满意，公司规定了审核岗有明确的上升通道：骨干、代组长、组长，还有许多岗位可以竞聘，老员工告诉她“几乎没有人成功过”，可姜雨认为，“有一点希望总归是好的” 。
如何才能逃离审核岗呢？
“要么转行，要么去外地回流”，成功逃离“审核”的赵紫薇简明扼要地说道 。
赵紫薇选择了后者，25岁时候辞去审核岗位的去了广州，进入一家小互联网公司做内容运营，27岁时候回答武汉入职了一家中型互联网公司做新媒体运营 。
“除此之外，除了熬，等机会没办法”，那就熬吧，谭晓晓想 。
可她又有些担心，怕熬着熬着，武汉的审核岗没了怎么办？
【投稿|“审核员之都”武汉，终结年轻人互联网梦的第一站】她望着光谷接近3万的房价，既希望涨薪，又害怕薪水过高，整个行业去往工资水平更低的地区 。
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