阿里腾讯大规模裁员30%内部人士这样说... 阿里腾讯大规模裁员30%内部人

2022年的春天，并不太平。
本以为裁员潮已经退去，即将迎来的金三银四会给就业市场带来温暖的春意。
但就在3月13日，有传言称：腾讯阿里等互联网巨头会在未来几周内大裁员。据员工内部猜测腾讯预计裁员10%～30%，阿里裁员30%。

文章图片

本周，阿里旗下MMC事业群已率先计划裁员，本次裁员数量约20%，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。

文章图片

有脉脉网友认为，此次阿里裁员也和今年披露的最新财报有关。今年2月份，阿里公布的2022财年第三季度业绩报告，被称为“阿里史上最差财报”。
公开资料显示，阿里巴巴于2021年3月宣布成立MMC事业群，聚焦社区业务，并整合了零售通和盒马集市。4月1日，阿里首次通过公开信的形式回应了对MMC业务的定义：“服务每家店，只为每个家”。
事实上，MMC事业群自3月就开始大量招聘人才。有关媒体报道，截止4月中旬，阿里集团MMC事业群公开发布近1500个岗位。不仅如此，阿里巴巴集团在2021年将在社区团购上或投入至少200亿元。

文章图片

在此情形下，MMC事业群获得快速发展。但MMC事业群一直在调整。其中就包括整合“盒马集市”与“淘宝买菜”，将其统一升级为新品牌“淘菜菜”。
据财报显示，淘菜菜季度GMV实现30%环比增长，但是高增长的背后是被“拖累”的经营利润和迅速攀升的物流等成本。

文章图片

时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。中概股集体狂泻，市值暴跌。地产板块痛不欲生，连累上下游。外贸出口又遇到战乱，内循环遭遇失业潮。
尤其是疫情又开始大规模卷土重来，经济增长下滑，内外环境存在很大不确定性，企业缩减成本、“断臂求生”，裁员是必然结果。
暮色之下，所有的猫，都是灰色的。互联网如此，各行各业，亦是如此。
所有人，都站在悬崖边，如履薄冰。如何才能在裁员浪潮中屹立不倒，那就一定要有自己的不可替代性。
就技术而言，刚入行的程序员，可能对于一门语言或是所做的业务比较熟悉，随着段位的上升，行业领域、技术架构、管理知识等全方面的视野愈发开阔，这就是你的核心竞争力，是一个应届生无法替代的优势。

文章图片

当然，人脉、家庭压力等也是影响一个人不可替代性的客观因素。但是主动学习，提升核心竞争力，永远是一名程序员不遗余力去做的事。
别让中年危机的公司，遇见中年危机的你，那将是一场无言的告别。趁着我们还有机会，学习，奋进，让所谓的中年危机变成我们前进的动力。

做为一名Android开发者，我想分享一下这些年来，对于Android开发需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮你在现在的基础上，重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。无论是你短期内想提升 Android 内功实力，突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都能有所收获。资料均无偿分享，有需要的朋友可以点击这里免费获取。