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怎样开家政公司前景好吗 怎样开家政公司( 二 )


3、招聘家政员工
这里的员工除了公司工作人员之外，最主要的就是服务者，即阿姨 。关于如何快速招聘阿姨、怎样才能招到优质阿姨以前的文章都已经阐述过 。招聘阿姨的方法主要通过精准地推、线上平台招聘、阿姨转介绍、合作制等方式 。
精准地推就是线下招聘，即通过分发传单、在人口密集区搭建帐篷蹲点等方式招聘，它的优缺点都明显，优点在于直接、真实，缺点在于费时费力、覆盖面积小；
线上招聘就是通过招聘平台、抖音、快手这些互联网平台，线上招聘覆盖面积广、效率高、成本低；

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文章插图
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阿姨转介绍即通过公司阿姨拉拢其所认识的阿姨来本公司就职，因为阿姨之间相互熟悉，所以公司与阿姨之间能比较快速地建立信任，熟人带领也能更快速熟悉公司环境和规则，这有利于公司服务水平和效率的提高；
【怎样开家政公司前景好吗 怎样开家政公司】合作制指的是阿姨不是公司固定员工，公司有任务就分发，阿姨自由接单，公司平时不养人，这是一种降低成本的方法，但是公司对阿姨的管理就比较弱，容易出现逃单、接私单等问题，对公司经营秩序有一定影响 。
以上招聘方法需要公司结合自己现状合理选择，灵活施策，快速地招到优质阿姨 。
4、结语
以上步骤完成后，我们只是做好开家政公司的第一步，接下来，如何让家政公司快速实现盈利？如何做好家政公司的业务模式和产品设计？如何提升客户的线索量和到店量？提升成交转化率的技巧和方法有哪些等问题，都是我们经营家政公司必须面对的考题 。

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