如何进行微信营销微信营销步骤( 二 )

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很多人以为有了线下流量，不就是直接添加微信好友完事就行了吗，还需要做什么事情呢。如果真有那么简单，可能马仔也就不会头疼了。
很现实的一个问题，那些参加考试的学员为什么要加微信好友？
职业技能考试注意事项和考前通知都会通过微信传达电子文件，有任何问题也都可以通过微信咨询。
这貌似是一个不错的理由来让学员添加，但是这样在用户心中的价值定位就低了，至少在你这话说出以后，学员只会觉得这是单位的一个客服，或者普通工作的职员而已，这将成为后续二次转化最大的阻碍。
很多培训机构让公司各个岗位的人打造自己的人设IP ，什么专家、大牛、高管、联合创始人什么的也是基于用户心智定位的原因，只不过他们并没有抓住本质，只是学了个形态，真正的核心其实培训机构也并不清楚。
人设IP一定要和你的价值相匹配，否则塌房是迟早的事情。
正如：德不配位，必受其罪。
不同的职业，打造不同的人设，这样才能融入同类的群体，这是比较符合社交需求的。

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厨师、护理师、营养师等等都需要打造一个最高职称的行业人设，高维打低维，一打一个准。让CPA去教导一个初级会计，无论是专业还是经验上都能称之为“师” ，这其实是解决了社会价值的问题，通过这种人设的打造，专业内容的输出，才能让专业信息在这个圈层里流通起来，当信息流通起来后，创新才会涌现，行业的天花板才能突破，这个职业也才会有职业平等的基础。
而怎样才能打造这个“师”？马仔也不是万能的，不可能一个人精通各个行业，然后去做专业输出，这又是一个难题。
自己不行，那就找一个行的，整个市区，顶级职称的都记录在案，找到这些人合作，这是共赢的事情。当然，肯定也有人会拒绝，不过不要紧，这个人拒绝了，下一个却不一定。
而为了缓解账号资源和管理问题，用一个职业的IP开始跑，当整个SOP跑通以后，在复制到其他职业IP ，这样就让整个运营成本降到了最低，虽然其他职业的资源暂时无法撬动，但只要一个职业的SOP跑通，其他职业也就水到渠成。
以上算是基本解决了流量问题，并为后续的转化沉淀力量。
很多人看完可能觉得，这和微信营销有什么关系？
我只能说：“战场的胜负往往并不在战场上，而是在战场之外。”