20170905|20170905 下午
小组讨论
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小组热烈讨论中 紫组
紫组案例1:天鸽台风.1
天鸽台风.2
天鸽台风.3
天鸽台风.4
紫组案例2:广西公司微培训
品牌项目：辽宁公司员工表彰 蓝组
蓝组：员工责任：湖北医疗互助
蓝组：环境责任：江苏医疗物流
蓝组：客户责任
蓝组：品牌推荐 玫红组
玫红组：员工责任：天津、河北、吉林
玫红组：公共责任：北分阳光采购
玫红组：经济责任：润药商供应链综合平台 【20170905|20170905 下午】
玫红组：推荐项目：集团层面巡回义诊赠药 评委分享：
王老师 感动：1.球场；员工医疗互助基金；员工微培训 2.应对台风的全面工作
震撼：1.阳光采购 2.电商平台的行业引领作用
建议：提供内容和数据不够丰富（如基地有多少亩、一年四季供应多少蔬菜、对员工伙食的餐饮补助占比等）
松涛总 感谢大家在短时间内提供多个项目
就本身而言，缺少punch：数据信息及具体描述
e.g. 分拣员一天工作相当于走二环一圈
黄组
员工责任：
公司支持员工读书
图片发自App
图片发自App
图片发自App
图片发自App 公共责任
润德堂药房
和癌症患者一起踏青
诗朗诵：游园抒怀 责任品牌项目：
华润80周年:接力徒步 绿组：
小品：山西公司爱心休息站 河南：百家医院药学讲座
天津和衢州：与高校联手：给学生安排就业；请老师到公司做培训
总部信息部 1.客户责任服务：流向和数据直连
2.两票制追溯系统
3.药监码追溯平台的搭建
评委分享：
王老师 黄队：二元制很赞；集团推荐项目较落地，但问题是--项目目的是什么？如何与公司商业模式结合。
绿队：环卫工人休息站：切合要点，解决弱势群体问题、可复制。
实习基地项目：和华为案例相似。
信息化：本职责任。
松涛总 黄队和绿队表现形式更胜一筹，吸引人关注。
启发：员工责任：二元制--员工关爱的表现形式。根据各公司情况，做结合。
接力徒步项目：无法体现华润医药商业特点。可否做主营业务结合？
责任联欢交流
要求
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