产假有3年，幸福4代人（）
产假，128天，结束后，一个嗷嗷待哺的婴儿就强迫和妈妈分离，而妈妈，强忍着泪水，去上班了。
换来的是，宝宝哭的声嘶力竭，妈妈转身后，泪水止不住的流......
这个场景，对很多职场妈妈来说，再熟悉不过。
0到3这段最应该陪伴宝宝的年龄，妈妈却迫于工作等各方面的压力，不得不去上班了
这是职场妈妈的痛处所在。也是一个很残忍的社会现实。可是如此带来的巨大的隐形伤害却是无穷的。
首先，0到3岁是宝宝的安全感的形成期，也是宝宝各种关键能力的发展最快的时期。错过了这个黄金时期，父母想花再多的时间来弥补都是收获甚微的。安全感是宝宝一生成长的动力源泉，一般看到一个成年人的精神面貌，几乎就能大致猜测出他曾拥有一个怎样的童年，一个怎样的原生家庭。这都是儿童早期教育重视程度高低的结果。
身为女人，又有很多为难之处，为此我特地采访了一些职场妈妈和全职妈妈，她们的回答不在乎以下几点:
不上班，辞职后，还能找到像原来那样的工作么？很难！
不上班，家庭经济压力太大，丈夫一个人能支撑整个家庭的开销么？很难！
不上班，脱离社会圈子，整天柴米油盐，很快均为井底之蛙，抑郁不自信，真成了一个老妈子，一辈子再无自己可言！
全职妈妈的痛苦和压力也是蛮大的，自己的时间几乎都在陪伴宝宝，如果是二宝妈，自己的时间就是奢侈品，更别说自我提高，自我学习了，就是没有时间么！
看过一篇TED演讲，超级棒！建议妈妈们都看一下，母亲是决定一个家庭的灵魂，通篇强调母亲的重要性！还有尹建莉老师的<好妈妈胜过好老师>,更是强调家庭教育的重要性，一个好妈妈的顺时正确的引导，是孩子跨越一个又一个困难的坚强后盾。现在的时代，就是拼妈的时代，你不仅需要性格开朗带的了娃，也得学识渊博，带娃顺带国学，英语，数学等等启蒙，当妈真不是一件容易的事情，应该说是最最复杂而艰巨的一个职业。可是如果当妈妈后，全职妈妈和职场妈妈都过着不是很舒心的生活，天天处在忧虑和彷徨之中，又何谈成为一个家庭的灵魂？
看似很简单的一个"很正常的"社会现象，让以下四类人深深的陷入各种心理的不悦处境。
哭了宝宝，愁了妈妈，苦了老人，难了爸爸。
第一类，老人
为什么先说老人呢，因为他们是最最不应该承担这个任务的人。本来应该是以享天年的时候，可是这天底下最累的活儿，确落在了他们身上。身强力壮的年轻人，看一天孩子都会叫苦不迭，累的要死，更别说年迈的老人了。
小区里有一户人家生了双胞胎，当然这是二胎，谁也没想到二胎一下来了两个娃，无奈，爷爷奶奶，姥姥姥爷全都的过来帮忙。我最熟悉的是那位姥姥，她已经60多岁，她负责照看龙凤胎中的男孩子，男孩子调皮不好看是众所周知的，每次看这位姥姥都很豁达，但是一直感觉她气色不好，嘴唇没有一点血色，身体也很消瘦，脚步蹒跚的推着外孙一步一步的往前走，看着真是费力。因为认识久了，后来就聊了起来，这位姥姥吐露心声:"要不是不忍心自己的女儿太辛苦，我真是坚持不住了，吃不好，更别说睡好了，有的时候真想去死啊！真是身体承受不住，一直在咬牙坚持。"
这么辛苦的活儿，不应该落在他们这些已步入晚年的老年人身上，他们可能内心也并不愿意，可是为了自己的孩子不受苦，只能咬牙坚持。
这哪里是天伦之乐？！简直人间地狱！
第二类，宝宝
宝宝的出生就是天使的降临，他们需要妈妈爸爸最最无条件的爱，这样才会给他们无尽的安全感，以及最好的人生根基。
宝宝们就是社会未来发展的主力军，如果他们由于幼时早期教育的缺失，导致一生的平庸，一生的碌碌无为，甚至浑浑噩噩，这不仅是父母教育的失败，一个家庭最大的损失，也是社会进步的拖油瓶，试想，谁想让自家的娃成长为一个拖油瓶？
很多父母抱怨自己的孩子这方面不行，那方面不行，羡慕别人有一个优秀的孩子，可是从来不从自己的身上找原因，而赖给遗传基因和孩子自身身上，这无疑是最最最大的错误。
在卡尔·威特的教育全书中，一个观点让我无比赞同。老卡尔·威特提出，任何一个孩子只要教育得法都能成为各个领域的精英人才，每个刚出生的孩子都有成为天才的能力。卡尔父亲也提出，孩子出生后家庭教育是决定一个人成长的最关键因素，他的儿子被誉为天才，8岁精通6国语言，9岁大，考入莱比锡大学，被誉为天才！
殊不知他是早产儿，出生时就被断定先天条件很差，将来各种能力可能都无法与同龄孩子相比，可是在老卡尔的认真耐心并出于孩子兴趣点出发的无形教育下，卡尔在两岁就表现出超出一般孩子很多的天才能力。无疑，这并不是孩子天生我才，而是拥有一个懂得教育而又有耐心的父母。
在0到3，这么关键的时期，他那么小，那么需要妈妈爸爸的爱，不是说老人带孩子不好，毕竟一代一代在成长，教育理念不同，老人们体力不行，对于一个刚出生，活力四射，处处想探索的娃来说，他们远远达不到所需要的体能，体能达不到，耐心以及相对应的能力锻炼就更加谈不上了。
宝宝，需要父母更加高质量的陪伴。
第三类，妈妈
母乳，是宝宝最好的口粮，经常会处于工作的原因被迫断掉，我们都知道，母乳所含的DHA是最好的也是最多的，而这也是宝宝大脑成长的最关键成分，如此无情断舍离，对宝宝和妈妈感情维系以及各自身体健康都是不利的。
身在工作，心在宝宝。很多职场妈妈，职场上升受阻，更多的原因就是不能专心于工作，精力有限，无法和男士同事平起平坐，甚至很多当妈妈后只能打杂，妈妈的职业发展这几年也并没有很好的发展，既然如此，为何不让她专心培育祖国未来的花朵，等过了困难期，再专心于工作呢？
如果产假有三年，及时一分钱不发，或者少量补贴，于国家于社会于家庭，都是益处绝对大于弊处的。
第四，爸爸
爸爸，经常扮演的角色就是，中间协调者，父母和妻子等等由于育儿理念不一致，生活习惯不一致，等等引发的各种矛盾，其实最辛苦的就是爸爸了。情商高一点的还好，能顺利破冰，情商差的，只能让原来的状况更加糟糕，这也是很多家庭离婚的原因所在。
当好爸爸难啊！
爸爸天天精力放在处理这些琐碎的陈谷子烂芝麻的事情上，自己的本职工作也很难全身心投入，这对社会发展更是起到了一定程度的消极影响。
如果产假有三年，及时一分钱不发，也会让妈妈更有安全感！
如果产假有三年，老人就会享受真正的天伦之乐，安享幸福的晚年。
如果产假有三年，宝宝就会积攒他人生最最重要的安全感根基，以及各种关键能力，在以后拥有自己想要的人生。
如果产假有三年，爸爸会更佳激情洋溢的投入到工作中，因为有一个温馨而又放心的爱的港湾！
如果产假有三年，功德无量，国家必会欣欣向荣！
如果产假有三年，会幸福四代人！
如果产假有三年，会幸福代代人！
【产假有3年，幸福4代人（）】如果产假有三年，该多好啊……
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