学员-22组-阿远-【202002训练营-W3D4-单点可控】
学员-22组-阿远-【202002训练营-W3D4-单点可控】
拆页:《跃迁》古典著243-244页
单点可控
你也许提出了一个伟大目标,也列出来详细的每一步计划,但是同事们为什么都表情迷离、不为所动?还是因为你自己内心不安?也许还有另一个原因,控制点没有落在可控区域。政府工作者喜欢说“抓手”,这个抓手就是控制点。
心理学吧人的控制点分为4类:能力、努力、难度、运气。我列了张它们之间的关系表:
文章图片
这个世界永远有两种人:掌控者和机会主义者,于是就有两种掌控思路。
掌控者懂得把注意力尽可能放在内部、稳定的因素上。就有在他们心中,注意力是这样分配的:能力>努力>难度>运气。他们的内心对话是:
这个事情的确很难,但以我的能力应该可以做到这个程度,我要尽全力,其他交给老天了。
以这种状态做事,增强的是能力和对任务评估的眼界,能力和眼光长期都可控,这样的人生可控性会越来越强。
而越是糟糕的掌控者,越是机会主义。他们把时间花在外部的、不稳定的因素上。在他们的心中,注意力是这么分配的:运气>难度>努力>能力。他们的内心对话则是:
也许这就是个机会呢?希望不要太难,其实只要是个机会,我努力是没有问题的。能力这种事情,确定是机会再练。
这种人把人生都押在外部常常变化的领域,所以你注意一下,他们的问话思路永远是:能赚钱吗?机会大吗?难吗?投入大吗?遇到这种人,我一般回答:你别做了,没戏。即使真的走了狗屎运,这成功也不可控,会狠狠地掉下来。
多层布点,层层可控。当这些控制点全部都出现时,安心地做好每一件事,尽量让事情在控制范围内就好。如果失去控制,就调整控制点,让目标重新可控。这大概就是所谓的“尽了一切努力,于是安心面对成功或失败”。
【I拆解引导】
[wath]作者把世界上所有人分成两种人(控制者,机会主义者),借用心理学中“人的控制点四种分类”的因素,应用于把控多层系统三原则之一(单点可控)的方法。
[why]在处理事情时有两类思路。一种控制者,关注内部和稳定的因素,不断增强长期可控的能力和眼界,变得越来越强的。另一种机会主义者,关注的是外部和不稳定的因素上,想要通过努力和运气来一次或短期的改变自己的命运,而即使他们走了个狗屎运成功了,也不会长久下去。例如:典型的机会主义,赌博、彩票等。典型的控制者有田忌赛马中的孙膑,商鞅变法。
[how]单点可控
分析问题:使控制点在可控范围,推进目标达成。例如:田忌赛马中,三局两胜,短时间马的能力稳定,难易程度可调(马匹对战顺序),其他努力与运气交给比赛。
[where]处理目标控制点。
【A1联系经验】去年10月,现金流游戏中,我选择的奶酪(目标)是建立模拟股票交易中心。期间的阶段控制点是第一步“跳出老鼠赛跑”,第二步“完成奶酪目标或者5万月现金流增长”。最终到游戏时间,还在“老鼠赛跑”中转圈子。
【反思】虽然明白“老鼠赛跑”是一个阶段性的控制点(非工资收入大于总支出),但是未能将控制点进行再次细分。对于应用杠杆、控制欲望、识别财务语言等能力掌握不足,分辨不了机会的难易程度,使得“老鼠赛跑”购买了一些机会(自认为是资产的负债),使得错过了月现金流提升的机会,陷入中产陷阱中。
【A2面向未来】
[目标]明天RIA便签,应用“单点可控”对拆页片段进行分析,完成写作。
【学员-22组-阿远-【202002训练营-W3D4-单点可控】】[行动]分析问题:内部因素,能力方面,需要理解原文、使用黄金思维圈、语言组织、回顾复盘、计划等能力。需要消耗1-2个小时的努力时间。外部因素,由于已经想要按照作者主要写作框架来选择拆页,有时how的片段不好找。能不能获得5星好评就只能尽人事,听天命了。
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