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刚毕业频繁换工作好么（）

刚毕业频繁换工作好么？

文/紫藤萝
两年前，我在一家中型企业做HR助理，主要负责在招聘网站上发布招聘信息，筛选合适的候选人，电话邀约，对候选人进行初面。而当时的HR经理，并不忌惮过去职场经历特别丰富的人，也总会告诉我：“百闻不如一见，我们要给所有想要换岗的年轻人一次机会。”而在我接触这份工作之前，无论是读大学时的职业生涯规划老师，或者是学长学姐的意见，都有一种频繁换工作非常不好的警醒，深深印刻在我的脑海中。
我也一度深信不疑，觉得入了一行就要死干到底，总会走出一条平坦大道。我大学读的是工商管理专业，稍微了解经济管理类专业的人，都知道，所谓的工商管理专业，其实是所谓的“万金油”专业。世界上很多东西其实都是把双刃剑，有利有弊，利弊共存。
当初选择就读工商管理专业，那时的我才18岁，根本不了解这些经济管理类专业的基本内涵，想法也特别单纯，想着工商管理既涵盖了会计，又包括了人力资源，既有市场营销的知识，又少不了投资学，经济学，国债，基金，股票等知识一应俱全，那毕业时我可以选择的面就广了多。
可是，事实并非如此。到了大四，我开始恐慌了，甚至面临艰难的抉择。我一会觉得去做人力资源挺好的，特别适合女孩做；每当看到别人侃侃而谈时，我又特别羡慕那些口吐莲花，口若悬河，口才超级棒的人，觉得去做做市场营销，锻炼锻炼自己的口才特别好；而我大学所在的城市，是国内比较有影响力的港口城市，进出口行业特别发达，我一度又会觉得，做外贸相关工作，提起来工作环境总是全英文，特别高大上；甚至，当大学同班不少同学在蠢蠢欲动，考会计从业资格证时，我一度又陷入了纠结中，觉得做会计也是种不错的选择。总而言之，经济管理类专业可以想得到的就业方向，我都有考虑。
而这些考虑一度让我在求职时陷入尴尬。因为我只有所谓的会计学、市场营销、投资学、企业资源管理的理论知识，而且只是泛泛的理论知识，知识体系及其不完善，可以说，从大学课本里得到的只是皮毛而已。以会计学为例，我们在课堂上仅仅学会了简单的复式记账，权责发生制等，我也仅仅是能够看得懂会计学中常见的诸如，现金流量表、损益表等，这些在求职中，根本不占任何优势。最重要的是，我根本不知道实际的这些岗位中，对应哪些工作。
我迷茫，徘徊，纠结，只好在毕业前，就开始了试错。
我的第一份工作，是在一家杂志社担任编辑。而由于当时公司规模比较小，说是编辑，我同时兼任了外出采集素材，与商家合作，其实相当于半销售性质的编辑。那是在我大四上学期，我白天需要按时按点起床去上班，晚上又要兼顾毕业论文开题答辩，撰写等事宜，更要命的是，那学期我们还有几门主课，这种白天晚上都要拼命写文字的生活，我很快厌倦了，于是，两个月后，我离开了杂志社。
第二份工作，已经到了大四下学期。我选择了一家服装外贸企业做外贸业务。公司常年从事外贸服装的加工，出口，主要对接英国、澳大利亚客户。在这份工作中，我学习了大量的服装面料、辅料知识，甚至对国内知名的辅料、面料供应商和品牌也知晓一二，可是，说是外贸业务，我仅仅是每天回复大量的客户邮件，了解客户需求，及时反馈给跟单部门。这家公司总是很忙，加班到22：00,几乎是常态。三个月的时间，我便清楚了，我其实不适合做外贸，因为我不喜欢。
第三份工作，我开始接触到了销售。这是国内一家大型制造企业，而我在的销售岗位，常年驻外。在这份工作中，我辗转了南京、杭州两地，饱尝销售中的冷眼，我努力努力，却发现，每个月的销量考核，却会莫名让我紧张。后来，我甚至有了厌班倾向。我花费了大量的时间，在天涯、猫扑、虎嗅社区发帖，求助，希望可以解决自己职业中的迷茫。在历经了半年多的犹豫好，我发现自己根本不适合销售，也不喜欢销售，我再次选择了离开。
第四份工作，便是我文初提到的HR助理工作。虽然，最后，我终究还是没有将HR的工作进行到底，但是，我在不断换工作、不断自我总结的过程中，明白了试错，及时止损的道理，也最终找到了自己喜欢，又特别愿意为之努力的工作。
我不是个喜欢稳定工作的人，所以，在读大学前，我就尽量规避自己选择诸如教师、医生、护士等岗位可能的专业。
回到文初，刚毕业就频繁换工作好不好？我自己及身边朋友的经历告诉自己，发现特别不适合自己的工作，及时止损，然后去试错，比留在原地停滞不前，要好很多。一辈子那么长，那么长的时间都在工作，选择一份自己喜欢又比较适合自己的工作，比每天苦恼地在原工作中挣扎要好很多。而在换工作的过程中，职场经验固然重要，而学习能力，却是可以让自己迅速拥有职场价值的最佳途径。
一直在学习的人，永远不会被工作淘汰。
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