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吸引力法则|吸引力法则 - 草稿

---《吸引力法则》

一、你相信什么，就会吸引到什么，这叫【心想?事成】
二、你怀疑什么，什么就会与你擦肩而过，这叫【不信?则无】
三、你抱怨什么，什么事就会在你身上发生，这叫【怕什么?来什么】
四、很多时候面对机会和挑战，你相信?能与不能都是对的，结果就会像你相信的那样，这叫【意识?决定了结果】
吸引力法则告诉我们?相信就是力量!
让自己先强大起来，才能够吸引身边的人向你靠近。当我们纠结一件事情，要不要去做的时候，那么我们就是去做。让身边的人都在努力学习进步，如果我们不前进，那就相当于退后。那我们很有能量的时候，身边的人就会向我们靠近，当我们很颓废的时候，那么身边人就会离我们而去。

打造微信竞争力6个核心是什么？

1、信任

你的朋友圈是否让别人看了后觉得你就是一个非常值得信任的人。
2、收获
你是否经常分享自己做营销的经验和收获让别人受益。
3、坚持
打造朋友圈一定要坚持,千万不要觉得今天没人理我，就不发了。
4、提升
各种技能要一步一步地提升起来。
5、自信
你的朋友圈要透露出你的自信状态：只要你有梦想,我就可以帮你实现。
如果你都不相信自己可以帮助别人，那别人更不可能相信你。
6、学习
活到老学到老，学习不能停！
任何人都想买东西，但是都讨厌被推销，你是否认同这个观点？我们做知识的是做给微商的吗？当然做微商的不会去购买。

你知道营销的理念是什么吗？你知道成交转化的四大前提是什么？

1，营销流程

2，成交主张
3，成交转化和你定位有关的产品更容易实现
4，没有建立信任之前，不要成交
成交需要打持久战，靠时间赢得信任。

成交最大的动力取决于:客户跟你接触的次数和程度。
你跟客户发生关系的程度越深 :成交的可能性就越大。


任何高深理论，策略，技术，

一旦你知道了是非常简单的，
之所以你觉得高深，
只是因为你还不了解而已
操作一个项目想赚钱的话，绝对不是说只会引流，或者只会产品知识，或者成交话术那么简单的 ，
无论你做什么行业，卖什么产品，你是需要从开始的营销布局，到建立信任感，到解决客户的疑问，最后引导客户成交是需要一整套的流程的，

如果你没有一整套的流程去学，只是单一的学习某种方法，那么你在互联网上只会花更多钱而赚不到钱，这也是为什么有些人学了很多知识，理论，技术还是赚不到钱的根本原因

所有模式的设计都是格局，思维，布局，流程，执行步骤这样下来的，细节是核心，否则无法落地



很多小伙伴私下和我说，知识分享那么难啊，不是自己之前想的那样，本来以为转发朋友圈就行的，怎么还要学那么多东西啊，这365节系列课机会没学呢！太多了，学不完啊！

我这里向和你说的是：我特意设计这365节营销宝典的，每节课一个主题，内容非常少，你只需要3-5分钟就可以学会的，而且学了就能用，这样小的知识点，你也拖延，请问你如何要求你的客户购买你的产品呢？自己不强大，如何吸引别人像你靠近呢？

思维，框架，方向，然后才是流程，步骤，细节，这样下来，你就能够做到心中有数，知其然知其所以然，知道你在每一步做什么，为什么这么做

你知道我为什么为知识服务着开设这样的课程吗？当你能明白了，说明你的思路打开了。做好一件事的本质是转变思维！考虑大局，做互联网营销要学习很多东西。一定一定要转变自己的思维！



任何一种营销方法，都要研究它的投入产出比：

你的每一分钱都来之不易，你的每一分钱都应该放大使用；
你的每一个时间都很珍贵，你的每一个小时都要放在最有生产力的事情上
如果你做的事情上投入很多，产出却很少，这只能说明一个道理：你弄错了方向，你选错了方法 ，我们需要找到同频的人来和我们做同样的事情。

先有思路，后有套路，不走弯路，形成稳定的客源，有了稳定的客源，就会有稳定的收入，再要扩大收入，就优化放大即可
当你有了项目之后，先去想的如何实现目标，你要分几个步骤。指定表格，按照计划来执行，那么计划也是可以改的啊，不是一层不变的，执行的过程发现问题及时调技能+思维
思维不转变，你就不知道为什么要学习这些技能
这个世界没有天生就是赚钱天才，我现在发现的是把任何一个普通人放在微信这样的平台，只要懂得微信这个工具的秘诀和量身定制技术，也能赚到别人无法想象的财富。

任何人都喜欢买东西，但是都不喜欢被推销！分享知识自带流量！分享知识，就好比你在朋友圈分享一下你的读书笔记，读书心得一样。

吸引力法则|吸引力法则 - 草稿
文章图片
图片发自App 我想告诉你一个观点是，只有让自己变得强大起来了，你才能够吸引到更多优秀的人向自己靠近。当我们的格局没有提升的时候，都认为一切都是不可能。真的格局很重要
然而当我工作遇到瓶颈的时候，和老板进行谈心的时候，那老板就给了我一个思路。
——整顿你的圈子。
为什么我可以改变呢。

原因非常简单，就是通过学习真的没有错。
那曾经我的思路那么只有心里面只有自己，只有员工。曾经我的想法都是会站在员工的角度去思考，并不会考虑公司的格局。
招聘就像我们做营销一样。
我们也可以把营销当作招聘
让自己变得强大起来，你接触这些更高有能量的人才，能够让自己，有机会说话。

你可以拒绝学习，但是你的竞争对手绝对不会。

因为你内心想我可以做好，那么就一定可以做好。

这就是吸引力法则，你想的多了，哪一方面就会被你吸引来。

【吸引力法则|吸引力法则 - 草稿】人与人最大的区别就是：思维格局。

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