知己知彼
为了更好的开展工作，为将来的部门工作、团队建设做准备，昨晚我向人事要了部门成员的资历简介。除了一个89年，其他三人都是90后，最小的是95年，23岁。我不禁想起这个年纪的我当时在做什么，这个年纪有这样的表现机会和施展平台，是得到了公司领导的信任，对于领导和员工都属难得。
虽然年轻，但每个人的经历都不算少。给我印象较深的一个是小英，会西班牙语和英语专八，工作四五年，换过的工作也有四五份，每份一年左右，不知这份工作是否也同样。建辉是个帅气的小伙，178，阳光爱笑，典型邻家大男孩的既视感，难得的是虽然学历不高，但学习能力算强，反应也快，会开玩笑。QQ是个潮汕的小美女，精灵古怪，很会察言观色，擅长组织沟通，简历上写做过晚会的主持人，接触过的人对她都是一致好评，也是专升本，本科还读了两个专业，营销跟营养学。最后是芳兄，最初是护理专业，但后面的职业轨迹给我的感觉是想尽力往商务方向转型，喜欢与人接触打交道来展现和证明自己，个性好强，不怕争执。
这么看来我未来部门的人个个都是闪耀着的星星，怎么让他们在合适的领域发光发热很重要，甚至极大影响着部门工作开展顺利与否。
【知己知彼】这次的岗位调整，对我也是一个极大的考验，一是要顺利完成一个角色的转变，心理要做一个微妙的转化，要重新找到平衡点，二是要出色的顺利的完成工作，带领部门夺取荣誉，三是不断寻找自我，更加清楚我要的是什么，什么适合我。
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