谈话内容

方向不能错
不拘泥于形式方式和方法
从员工的利益和感受出发管理的基础
尊重和满足员工和学员的需求
以及更好的提升空间出发
尊重每个人的个性和脾性
【谈话内容】让员工学会表达,学员学会表达

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