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快讯|高途创始人确认裁员，不过账上资金足够撑三五年丨钛快讯

钛媒体快讯｜7月31日消息：7月30号深夜23时许 ， 高途集团创始人陈向东向全体员工宣告了裁员决策 ， “非常抱歉 ， 我们不得不做出如此艰难的决策；非常非常难过 ， 我们的不少小伙伴将不得不离开 。”
之所以做出如此艰难的决策 ， 核心动机只有一个 ， 那就是活下去 。高途必须严格遵守“双减”政策 ， 必须改变运营模式 ， 必须聚焦我们的人力、物力和财力 ， 必须为未来的发展备好充分的弹药和资金 。
不少小伙伴将不得不离开 ， 真实原因只有一个 ， 那就是必须对每一位小伙伴们负责 。因为行业、政策、市场等的变化 ， 很多优秀技术人才会“逃离”教育行业 ， 很多优秀的管理者会离开教育行业 ， 很多优秀的大学毕业生会不再选择教育行业 。
所以 ， 高途必须聚焦 ， 必须精简 ， 必须扁平化 ， 必须激活组织 ， 必须去除冗余 ， 必须打破平衡 ， 必须减少浪费 ， 必须改革绩效制度 ， 必须提升运营效率 ， 必须提升经营水平 。
【快讯|高途创始人确认裁员，不过账上资金足够撑三五年丨钛快讯】每一次危机 ， 其实都是机会 。只有经历过两次重大的危机的企业 ， 才能算得上是伟大的企业 。“2016年 ， 我们差点‘死掉’ 。2021年 ， 面临巨大的外部变化 ， 如果我们不做大的变化 ， 处境就会异常艰难 ， 我们的现金消耗就会吞噬整个公司 ， 我们就会再次走向‘死掉’ 。”陈向东说 。
他透露 ， 账上还有足够变革的3到5年的现金 ， 如果持续选择相信、选择奋斗、选择创新、选择拥抱变化 ， 能够持续成就客户 。“我们都不少小伙伴要离开了 ， 心里面特别难受 ， 但又无能为力 。因为 ， 我们必须活下去 ， 高途必须活下去 ， 如果我们今天不做变化和变革 ， 不做调整和聚焦 ， 我们一定是会加速走向灭亡；如果我们这一次的改革和变革能够真正到位 ， 那么我们账上的现金足够我们活3年到5年 。”
高途会让留下来的员工拿到超越市场平均水平的薪酬 ， 会对2021年3月工资兑换股票的员工进行恢复现金工资 ， 会全面梳理、拉齐和改革薪酬绩效体系 ， 进一步激活组织、让奋斗者不吃亏 。
（本文首发钛媒体APP）
以下是高途集团创始人陈向东内部信全文：各位小伙伴：
大家好！
非常非常抱歉 ， 我们不得不做出如此艰难的决策 。
非常非常难过 ， 我们的不少小伙伴将不得不离开 。
非常非常伤心 ， 我们必须割舍那么多不得不割舍的情感 。
我们每一个人活的都是一辈子 ， 活着 ， 就要找到活的意义 ， 就要找到人生的意义 ， 就要让自己的人生有意义 。所以 ， 我们才要学习 ， 才要生长 ， 才要和我们一样的人在一起 ， 才要如同我们的每一位小伙伴们说的 ， 我们是一群向往美好的伙伴 ， 在一起 ， 创造美好 ， 成为美好 。
我们每一个人都希望有幸福的一生 ， 都希望能被幸福宠幸 ， 都希望能被幸福“砸中” ， 都希望幸福如玫瑰花盛开时的芳香四溢 。所以 ， 我们选择着我们的选择 ， 成为着我们的“我们” ， 如同我们经常说的 ， 我们要做到的是科技让教育更美好 ， 我们要做到的是成为令人尊敬的教育机构 。

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