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芯片|芯片培训的套路与Bug( 四 )


芯片|芯片培训的套路与Bug
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有一些相关统计数据认为，半导体行业的平均薪资只有互联网行业的70%左右 。根据我的主观观察，这样的对比是相对准确的 。
另外从事半导体前一定要清楚，这是一个“板凳坐得十年冷“的行业 。团队很难像互联网企业那样快速获得成功，个人也相对更难找到明确、快速的上升空间 。在高节奏的科技产业或者大都市生活圈，如果你十年、十五年都没有什么工作变化，那种压力是必须提前考虑的 。
当然，我绝没有劝大家不去从事半导体的意思 。事实上，中国芯片发展时不我待，半导体人才的有效培育和待遇提高更是重中之重 。
我只是希望大家明白，半导体的机遇和红利都是一个长期变化，而不是唾手可得的高薪资、高收入 。有时候想想，会觉得半导体人才的待遇提升很像这些年广泛讨论的教师待遇提升 。
虽然给老师们提升待遇早就成为了社会共识，但是到底怎么提升却是个复杂问题 。整体学费提高，学生和家长自然不愿意；按考试成绩激励也不合适 。
半导体人才的待遇提升也有相似之处，到底如何切实长远地提升相关待遇，让更多优质人才加入芯片产业，是一个十分复杂且需要综合考量的问题 。
说回来，如果有人只经历了三个月培训就能当教师，那肯定是无法接受的 。
再说几句无论站在哪种立场上，我都十分支持更多人才有志于芯片，希望加入中国半导体崛起的浪潮种 。但越是如此越该冷静，不能被不靠谱的培训机构耽误了大家的热情与希望 。
想要进入芯片产业前，一定要摸清楚芯片到底是个什么行业、它的利弊各有哪些、究竟在各个方面是否适合自己、各种公司究竟在如何发展 。这是一个十分复杂的行业，多了解再决定才能做出慎重的选择 。
再有，如今产学研各界都在举办多种多样的半导体人才培养活动 。联合培训、校园赛事、开发者赛事、在线课程等等都有，并且绝大多数资源和机会都是免费的，断然没有必要花几万块去上当 。而往往这类真正的行业资源，会因为宣传范围较窄没人知道 。骗钱的培训敢于铺天盖地打广告，反而容易被发现 。
另外，并不是说芯片培训不好 。事实上，半导体技能、半导体常识和专门课程的短期培训非常具有价值 。既可以让在校学生尽快接触产业，也可以满足开发者、跨领域技术人员的学习需求 。同时，半导体产业非技术人员也有行业知识学习的必要 。甚至听说深圳有些公务员都开始了半导体培训，以此加强产业赋能的专业性，这种形式真的很好 。需要抵制和提防的是那些高价且唬人的芯片培训，没必要对芯片培训一棍子打死 。
总之一句话，那些凡学费高昂，并且承诺马上年薪数十万的芯片培训，是百分百的不靠谱 。
芯片确实需要人，但如何解决行业缺口和人才培养模式之间的不适配，是一个非常复杂深远的问题 。

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