芯片|芯片培训的套路与Bug 芯片|培训|投稿

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图片来源@视觉中国

文丨脑极体

近两年，芯片培训的广告蜂拥而至，揭露某些不靠谱培训的内容也越来越多。
比如说，《光明日报》就在今年1月7日发表过《“上4个月网课拿25万年薪”，芯片培训这么神？》的报道。各家自媒体、Up主对“芯片培训骗局”的揭露提醒更是不计其数。
然而即使在这么多揭露下，芯片培训的招生广告依然大行其道。这当然可以理解，毕竟网贷、网赌之类的广告也随处可见。但问题是真的有不少朋友依旧愿意“以身试法”，并且其中以在校大学生和刚步入工作岗位的朋友居多。
前些天，一位读者就问我到某在线培训学FPGA前景到底怎么样。他告诉我，培训班的咨询客服跟他说，只要学三个月在线课程，就可以实现年薪“30万+”的水平。我问他这么不靠谱为什么还要信？他的理由让我感觉还挺有代表性的。
首先，这位朋友认为说现在国内芯片行业缺人是现实，各种权威媒体都有报道，这么大的人才缺口一定有需求；其次，他查了一下招聘软件，确实很多芯片工程师相关的岗位薪资很高，并且学历等门槛很低；再有，他认为国家大力推动下，芯片行业一定有发展，自己也想为芯片崛起出一份力，所以哪怕没有那么高的薪资也可以接受。
这么一听，竟然一时间让我觉得“有点道理” 。
但仔细一想，很多不靠谱的芯片培训或许正是用了“芯片缺人”的客观形势与大家的报国热情，才让自己的套路大行其道。
这让我觉得，揭露芯片培训的问题，或许不能仅仅是挑明其不靠谱，更要从逻辑Bug和产业现状上解释一些芯片培训为什么不靠谱。
毕竟利用年轻人对未来的向往和拳拳报国之心来圈钱，真的挺可耻的。
“芯片人才荒”的逻辑Bug首选来解释一个不靠谱芯片培训最常用的逻辑Bug：中国芯片产业异常缺人，所以来参加培训一定没错。
首先中国芯片缺人吗？答案当然是肯定的。根据《中国集成电路产业人才白皮书》，到2022年前后，中国芯片人才需求将达到74.45万人左右，其中设计业27.04万人，制造业26.43万人，封装测试20.98万人。

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即使是没有行业背景的朋友，在国家政策、权威媒体报道、相关数据报告中，都可以确定中国芯片“人才荒”真的很严重，继而也可以轻松得出“投身芯片，大有可为”的合理推断。
但Bug就出在这里。如果一个没有微电子相关学历，甚至像一些培训机构说的“文科生也可以”，经过三四个月的培训，就能成为半导体设计、制造工程师，那中国芯片会缺人吗？
其实很容易就能明白，“芯片人才荒”的根本原因正在于相关产业的人才门槛很高，要求很强的综合能力与专业背景。虽然半导体行业在发生诸多变化，比如新技术的加入，新的应用场景，更强的商业动力等等，但归其根本这是一个非常底层化、后端化的产业，岗位也呈现出专业能力需要长期培养、人才生态比较封闭的特征。
【芯片|芯片培训的套路与Bug】简单来说，芯片产业确实哪哪都缺人，但缺的是真正能用的综合型人才。相比于编程、软件设计等培训来说，芯片更没有捷径可走。