芯片|芯片培训的套路与Bug( 三 )
一般来说，国内半导体产业链的挖人结构是这样的：半导体制造类的公司高薪从中国台湾和日韩挖人；设计公司从制造企业、元器件企业挖人；互联网、AI、造车等半导体新势力，则从设计大厂挖人 。
这个链条非常完整，至少怎么都不会让只有几个月培训经验的人进去 。
芯片培训的套路也有一些朋友，抱着试试看，随便聊聊的心态，接触了不靠谱芯片培训的客服，结果反而被他们说服，拿出了多达两万人民币/三个月学习的学费 。
那我们来看看，这些培训机构的基础套路都是什么样的 。
1、课程货不对板 。
很多芯片培训机构，都说自己有十几年培训经验，相关老师都是资深培训讲师 。然而问题也来了，十几年前哪有芯片培训课和讲师啊？即使有肯定也凤毛麟角 。再仔细一看，原来这些培训机构所谓的培训经验是编程培训 。最终学员购买的课程，其实也是非常基础的编程课 。还美其名曰零基础也能学 。这些课零基础是不假，但是跟芯片半导体一点关系都没有，最多最后讲一点芯片常识 。
打着芯片培训的名头，机构就成功把滞销多年的编程课卖出去了 。
2、毕业获得企业实习、就业机会 。
很多技能培训的标准话术，都是毕业保证就业，学不会免费再学 。但芯片产业的就业显然不像挖掘机、美容美发那么好保证 。
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很多朋友就是冲着培训机构说的毕业保证就业，进入了他们的套路 。一般来说，这些培训机构会把毕业的门槛设置到奇高无比 。一个班也没有两三个人能毕业，并且重学重考有时间限制，几个月之后学费就覆水难收 。
3、培训机构合作企业众多，有名企加持 。
还有很唬人的一点，是有些培训机构动不动就晒出自己合作企业有多少多少，其中不乏跨国巨头和国内大厂 。很多学生自然会认为，自己培训之后就能进这些大公司工作了，这显然有点天真 。
事实上，科技产业是一个产业链非常复杂，圈子并不算很大的行业 。很可能随便两个公司，绕三圈都能发现彼此间有合作，至少一块参加过展会、峰会 。这些培训机构的思路，就是哪怕再远的关系也给算到里面，无限套娃模式下，他们当然可以和任何公司有合作 。
4、提供权威证书 。
还有一种套路，是告诉学员学满三个月，就可拿到几个甚至十几个行业权威证书，找工作从此不再难 。但问题在于，半导体行业的标准化不高，所谓证书很多都是培训机构自导自演出来的 。拿着这些证书能有什么用呢？只能让HR感觉这位朋友不太聪明的亚子 。
培训机构的整体思路，是大了跟学员谈产业趋势，家国情怀，小了谈证书、企业合作、就业合同这些细枝末节，从而让人忽略中间的问题：培训三个月做出来的芯片，真能用吗？
芯片岗位究竟赚钱吗？最后我们还要聊一下，很多人都听信培训机构的宣传，认为芯片产业极度缺人的情况下，进去就等于实现财务自由 。
我有很多从事半导体相关工作的朋友，可能听了都想打人 。
就像任何行业一样，半导体产业当然也有很赚钱的岗位和人 。但是用特定岗位和具体个案来判定整个行业的薪资水平是很可笑的 。事实上，半导体是整个科技产业链的最基础组成部分 。行业很难分享到互联网、软件这样的飞跃式发展红利 。而且产业链分工既细且杂，需要庞大产业实体的协同，很难突显出个人价值 。
真正活跃于半导体行业的，是各类设计、测试、封装工程师，以及供应链上非常细分的研发、产品、市场人员 。他们的薪资比起程序员代表的软件开发者都有所不足，更遑论收入爆棚的互联网大厂 。
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