别让你的野心配不上才华！别让你的野心配不上才华！

有这样一句话：别让你的能力配不上你的野心。可大部分人的问题是：野心配不上才华。

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文章共有985个字，读完越花费1-2分钟。相信你能找到自己的野心！
?注：此文为孙圈圈TED演讲的要点整理

“有一种落差是你的才华配不上野心，也辜负了所有的苦难。”我们常常读到的这句话话，向来是用于告诫当下的青年人戒骄戒躁：想要追求某样东西，就务必让自己的能力和所拥有的资本与之相匹配。
因此，在 仰望星空的同时，也要牢记脚踏实地、砥砺修行，让才华配得上自己的野心。

往往我们花了很多时间提升自己，可却不知道为什么。的确，在这个熙熙攘攘的世界，快节奏的生活让我们难免陷于功利求成的浮华，却忘记了我们为什么出发。
而这个「为什么」，恰恰是生命的内核，是我们每一个决定背后最重要的推动力。

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野心配不上才华的表现大都为――迷茫
而动力是成功者的共性。
那，动力是什么？
有人会说：睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋，工作地点离家近……

Ok，这些不是动力，也不是野心，那是什么呢？
这些是人性本能。
动力不是驱动我们享受的，而是驱动我们付出的

相信大家都听说过冰山模型，是美国著名心理学家麦克利兰提出来的，它全面地描述了一个人的个体素质要素。

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冰山模型一条海平面把冰山分成了上下两部分。海平面上面的部分，是知识、技能和能力，解决了一个人“能不能”做某件事情；而天赋特性包括价值观、性格特质等等，解决了一个人“愿不愿”做某件事情。
这三类要素是自下而上逐渐影响的，底层要素决定了上层，比如我们有动力学习，然后才有学习能力的提升，然后有了学习能力，也能学会更多知识。

【别让你的野心配不上才华！】根据研究，冰山底层的要素中，光个性特质就能够解释员工绩效差异的35%，而冰山底层的因素加起来差不多决定了一个人的70%。并且越往底层的要素越难被我们发现，同时也越难被改变，比如个性特质，基本在成年之后就达到稳定状态，除非遭遇重大的人生变故。
所以，如果我们所做的事情，跟自己冰山下面的要素相违背，相当于我们用10分的努力，最多得到3分的结果；而另一个人，只要选对了事情，他可能就有7分了。
找到我们的动力，就是如此重要。