【许海峰DISC人际关系训练营学习报告】凡事都有四种解决方式
凡事都有四种解决方式
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DISC模型 第一次接触DISC是在剽悍读书营管理组年会上，海锋老师作为那天的分享嘉宾，从晚上8点分享到了11点，整个晚上他将DISC的原理很细致的讲解了一遍，还现场给我们进行答疑，我那会儿印象最深的不是DISC是啥，而是整个讲课的老师真牛，一个人撑起来了几个小时，但是感觉不到他的一丝疲惫，而且很有梗，风趣幽默。
时隔一年，有了机会再次跟着海峰老师学习DISC，我觉得也是一种缘分。早在今年4月我完成了我人生的第一次DISC测试，在报告里显示，我是一个SC类型的人，这个类型代表什么呢？
这代表我是一个逻辑清晰的人，工作努力，希望正确的处理事情；我能够处理重复的例行性工作，我需要安全感，喜欢严谨的工作环境；我会希望避免冲突和麻烦。拿到这个报告的时候，我的第一直觉是：整个测试真准，真的就是我的现状。
我的工作是基层文员，负责我这块的人呢，很少被表扬，被表扬的那基本上是因为工作倒在了奋斗的一线，平时真的是不求有功，但求无过，一年下来你可以能会收到上百次督察通知，一到法定节假日前一天就开动员会，假期你就别想了，周末加班那都是很正常的事，很多时候我会觉得我想笼子里的小仓鼠，我的背上有一根针，这个针不知道什么时候就会扎我，可怜的我只能不停的跑，卖命地跑。
今年12月，我又做了一次DISC测试，这次的结果显示我的特质发生了变化,我成了CSD类型的人，这个类型代表什么呢？
【【许海峰DISC人际关系训练营学习报告】凡事都有四种解决方式】这代表我开始变得更加专业了，我开始具备在专业领域内进行决策的能力了，有耐心在互相信任的基础上建立合作关系，我开始对自己对别人都提出了更高的要求，我也学会了计划并安排工作。拿到这份报告的时候，我的感觉是：原来我的特质变了，我也开始意识到近来有些事情做起来变得稍微轻松，是因为之前死磕自己，逼自己专注有了成效。
为了不做那只在笼子里卖命的小仓鼠，为了消除自己的不安，只能逼自己变得强大，不论是工作还是运营，我开始逼自己往前跑，承担更大的责任，刻意练习，努力学习，快速提升技能，沉淀经验，我对自己工作以及运营需要负责的事情开始越来越有把握，做出的决策也渐渐有了底气。
特质的改变和最近的经历对上了，那一秒，我最大的感受是，如果哪一天我想成为一个I高的人，我是不是只要可以练习沟通技巧，我也又能提升一个特质。
感谢剽悍江湖访学计划，今年又学到了一个新技能。
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