精读营day3绿灯思维的应用及其限制
《好好学习》
783字
除了以慢为快,学习临界知识需要具备的另一个底层思维是绿灯思维。
早两天和超奇打电话,聊起高中那段时光,她一点儿不客气地说:你那会可真是个杠精啊杠精!
确实,那时的我又自卑又自傲。每次和超奇讨论问题,最后都会发展为辩论,哪怕日常小事,也一定要争个高下,为了维护自己的观点,死不服输。
这就是典型的红灯思维啊,遇到与自己不一致的观点,第一反应就是找理由反驳,开启习惯性防卫模式,根本不会静下心来倾听,更别说想想对方说的是不是也有道理。
那会,大概以为“我”就是“我的观点”,你否定“我的观点”就是否定“我”,为了维护“我”,蜕生成为一个杠精。后来,倒是慢慢意识到这问题,开始有意识地调整,把“我”和“我的观点或者行为”区分开,就事论事。
成甲说,想要通过接触新的观点和知识快速成长,就要面对与自己传统认知不一样的地方,面对新知识和新观点,我们需要有绿灯思维,积极考虑新观点里有价值的地方,区分“我”和“我的观点”,让自己在别人的意见里进化得更好。
对此,我十分认同。但绿灯思维也有其使用局限,成甲老师没有提。
首先,绿灯思维更适合应用于个人成长和学习,如应用在职场上可能会导致工作无法推动。
【精读营day3绿灯思维的应用及其限制】小慧是有很强烈绿灯思维的人,这放在个人学习成长上没问题,但在职场,最后的结果就是他可能什么事都做不成,推不动。因为职场上各部门、各同事都有其立场和利益诉求,想事做事都没和小慧在同一个频道上。
比如不久前一个项目的需求评审,硬是让技术借着七七八八的理由给否了。面对任何人提出来的意见,他都虚心听取,觉得自有其道理,陷入了完美主义。但实际上是不存在完美产品的,尤其在互金领域,快速迭代更适应市场。
在工作中,我们可以学习,但千万不能带着学习的心态来做事。职场上的我们需要以把事情做成为目标。
其次,在实践绿灯思维的过程中我们需要保持主心骨的稳定。否则可能会像无根浮萍,飘来荡去,被各种观点牵扯、撕裂,十分痛苦。这需要有六经注我的思维,而不是我注六经。
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