县管校聘现在开始,你们自己动手吧

来自朋友的朋友圈。

(一)
有点残忍,用词不当,有点不太地道?

老子做了一辈子好人,每次给同事领导中层干部打分,都AAA,好好好,没有较好,只有最好。没跟任何人结冤结仇——虽然最厌恶说什么家人和睦彼此从没红过脸——真的没跟人红过脸,蚂蚁在脚下也要缩缩脚。

现在好,要给同事领导打分,而且彼此打!按规定打分,A档50人,B档90人,C档10人,硬生生要把人分做三六九等,否则作废。手特码抖抖抖,也不知因为气愤,愤怒,还是因为扣下那扳机挥出那利刃。上头的意图就在这里,这一刀可不是我砍的,这一枪可不是我打的,是你们自己干的,聘与不聘,也怪不得我了……

表上找到自己的名字,老老实实勾了个A。A,先找养眼点的美人,再找一起碰过杯的,打动过自己的,感动过自己的,说人话的,办人事的,懂得尊重他人的,心地纯朴厚道的,懂得人情世故为人又并不世故势利的。那些有一饭之恩,一言之德的,有过一眼关切,一声理解的,再找说话柔和,客气礼貌的……那些不愉快的瞬间都不愿去回想,忘了挺好,本也是些鸡毛蒜皮的小事。

啊,这都是自己的同事。

曾经去办理过他们的工作资格证,上面的照片都是刚入伍时的。岁月河流潺潺,映着他们青春的面庞,朝气焕发,青涩可掬。千姿百态,只是同一容貌,青春。谁会知道日后谁会如何,只看见无限的可能,美好的前程,都是爹生父母养的,谁不疼,谁不爱,谁不期待满怀。每个人都须有一个美好的人生,每一个人都应得到应有的关怀关爱。经过岁月世道的风吹雨打,大部分都认不出了,认出来令人大笑开怀,令人沉默沉寂。有的长开了,长丰润了。有的长丢了,长干涸了。有点长成日落西山,有的长成梅开三度。有的财大气粗,有的憔悴委曲。青春消退,有的精明算计登场,有的强作欢笑,有的暗自情伤,有的意得酒酣……现在脸上种种总是那回不去的痕迹。各自回头的眼神也会落进岁月流逝不返的种种神伤。

【县管校聘现在开始,你们自己动手吧】………不想做那落井下石雪上加霜的事,那些饱汉不知饿汉饥的也很不想为其锦上再添花……

……

茫茫人海中,谁是谁,谁关心谁,谁管谁?

现在要动真格的,在人家身上来这么一下。拉倒吧。闭上眼
,BBBBBBBBBBBBB…………………

(二)
好像私人企业也不用这种方法裁员,老板直接发话就是,员工与老板的事。员工与员工永远是员工的关系,工友同事的关系。这方法有点损。以后都这样做下去,同事之间那点关系,就那样一勾一叉的给弄没了。对同事下手,被同事下手,心凉,心狠,变作一群乌合之众。

…………感觉一夜回到解放前,好不容易解放做了主人,又回到解放前。

……民主测评。彼此作贱,作贱彼此。从此,大佬们的腰杆又粗了一圈,职员的头颅又矮了两分,其中的种种做派又添上级许多席间的酒兴,饮茶的谈资,下次着手方案的底气胆量与灵感。有你受的。

………也彼此鄙视,鄙视彼此,并自我鄙视。头颅集体矮三分。却也有正想削尖脑袋向上头阵营里钻的,简称钻营。……大家关系变得更加纯净。之前之间那点暧昧温热的——若有若无,似皮非皮,似毛非毛,似纱非纱的东西——似乎也没有了。当中只有空气。呼吸着这样的空气,心里空荡荡的,那点暧昧温情温热,彼此之间,与单位之间,那点想往指望,心里赖以共存共处过日子的,忽然荡然无存了。那张面孔,转了过去,背对背,打了分,再转过来,大家心照不宣,已不是原来的面孔了。脸对脸,看见的只有空气。

哪个傻比把十几个领导都勾成C的,哪个傻比一个C都没勾的,有没有?虽然傻,人性人情人骨其中了。出方案的人说,只要有三分之一的傻比,此番投票就作废。然而结果令人喜出望外,通过了。下次这个比例可调到十分之一,估计也通过。百多人的单位,蹦出来十个傻比,还是比较好查的,那么,谁又敢做这个出头鸟呢?但良民的心终还是良心吧,心里那盅血一点点流尽的感觉终究还是不好受的。

(三)
那些中小学广播体操,时代在召唤 ,放飞理想,舞动青春,还有点印象吧,体育司的什么人编的,自以为是闭门造车得令人恶心。灵巧繁琐,必须十足专心却又不符合正常人心性天性。节奏狭促,做得累心却做不出汗。看着就身心不适。应该也做过试点,然后就特么隆重地全国推广了。那些试点学校也要负一定责任,你让做操的学生说点真实感受啊,弄张调查表给学生填写啊,自己也要反观一下自己的感受啊,就那么拍马捋猫地说声好,多少跟体育司八杆子打不着的幼童少年小青年,给活活折磨了好多年。

现在学校里大都跑操。提起那广播体操,也就一句——不知哪个傻比编的。

(四)
县管校聘调查表

信息:你所在省市县,职务职称,性别

项目内容:
一、选择题(每小题5分)
1、单位开会宣布县管校聘方案后,你的第一反应:
A:兴奋B:激动C:反感D:想骂娘

2、如果给你一个真正的民主表决权,你对本方案:
A:由衷赞同接受B:无所谓,脑残的做法最后还是会自行终止C:不觉得是什么好事却只能接受D: 坚决反对,希望上方理性收回成命

二、阐述题(每小题20分,200字以上,无上限)
1、你觉得本方案真正落实后,会大大刺激全体教师的工作投入,从而提高教学质量吗?

2、方案落实后,有人认为教师之间的关系,教师与学校之间的关系,与学校领导的关系,都变淡漠了,彼此的信任,乐趣,情感,都萎靡了。想听听你的意见。请予以反驳或表示赞同,详述看法。

三、实验题(此题50分,500字以上,无上限)
请教师在班级学生中采用背对背民主测评法,在班级选出最差生三名,与别的班级的差生交换。不愿做此实验的,请充分说明理由。做此实验的,请仔细观察班级学生人际关系情志情绪及人格等方面的变化,及对老师态度的变化,认真听取学生意见,并扪心体察为人师表的种种效果,写成一份调查报告(1500字)。

调查表附言:不要太认真,此调查表乃受一家社会心理研究之托,做的一次情商智商综合调查。

县管校聘现在开始,你们自己动手吧
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