职场|调研报告：逃离加班的年轻人都在干什么？( 二 )
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制图：陈晓珍
值得一提的是，针对“职场人开启爱好的时间段”的选项中，周末时间段开启兴趣爱好的比例远高于日常下班的时间段 。据界面职场了解，由于加班原因，多数职场人在下班后并无太多精力投入兴趣爱好，而此次对“职场人兴趣爱好”的调查也显示，除了宅家活动外，更多职场人的兴趣爱好则是在室外，如逛展览和博物馆、逛夜店、玩密室、桌游、剧本杀等，这也意味着职场人如要开展此类兴趣爱好，需有更充裕的时间 。
超六成职场人工作爱好与本职工作无关“从事的工作正是自己的兴趣爱好”是不少职场人理想的职业状态 。
不过从现实来看，多数职场人在择业时会因各种原因选择兴趣之外的工作 。
脉脉此前发布的《人才流动与迁徙2021》显示，在影响职场人择业选择的种种因素中，“薪资收入”排名第一，其次是“个人发展提升机会”，位居第三的为“稳定性”，即“不随意裁员，不会突然失业等” 。同样，在此次的调研中，职场人理想职业状态里最看重的也是“财务自由”，占比近五成 。
为此，职场人则是在业余时间发展兴趣爱好 。根据本次调研的结果，多数职场人的兴趣爱好与本职工作并不相关，占比达70.77% 。此外，在业余的时间，职场人并没有相对固定的时间长来发展兴趣爱好，多数为“有空就会拾起” 。
在兴趣爱好消费方面，每月为兴趣爱好消费1000元以内的占比最高，达59%，消费1000-1999元之间的占比为25%，2000-3000元及3000元以上的消费占比相对较少 。究其原因，与职场人的薪资有较大的关系 。
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根据此次调研，以万元薪资为界限，薪资过万的比例与薪资在10000元以下的比例不相上下 。薪资在5000-10000元的比例最高，为40.74%，薪资在10000-20000元之间比例排在第二，达26.63% 。
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制图：陈晓珍
但需要指出的是，在此次的受访群体中，有不少职场人的薪资在5000元以下 。另从他们工作的城市来看，一线城市的比例远高于新一线、二线、三线城市 。因此，在考虑生活成本之后，对兴趣爱好的消费支出也会有所限制 。
培养兴趣爱好或能缓解工作压力2017年，一篇发表在《网络职业与组织心理学期刊》上的研究性文章指出，兴趣爱好能够为自己的生活增添平衡感，这对于从事命令性强的工作的朋友们来说尤其重要 。
增加一项兴趣爱好能够获得新鲜感以及巨大的回报 。
该篇文章还指出，在业余时间进行一项创造性强的爱好活动，能够帮助自己提升工作状态下的效率与创造力 。这一发现使得一些公司开始给员工们提供有创造性的业余活动，例如开设书法班以及音乐课等等，还有一些公司则提供了健身房等娱乐项目 。
不过，在此次的调研中，大部分职场人都表示，其所在的公司并没有为他们提供与兴趣爱好的相关福利，该项比例远超过提供福利的占比，达80.04% 。
而在针对“您希望所在的公司能为兴趣爱好提供哪些福利支持”的调研时，超6成职场人表示“希望公司能多鼓励职场人有自己的业余爱好”，紧随其后的则为“公司内部多组织与兴趣爱好相关的活动”以及“多发放与兴趣爱好相关福利券”，占比分别为53.29%、43.52% 。
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