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青年失业率明显回落 909万毕业生将涌向哪里

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【青年失业率明显回落 909万毕业生将涌向哪里】近年来一直偏高的城镇青年失业率在第三季度明显下降 ， 高校毕业生就业形势进一步好转 。一项针对大学生就业市场的调查显示 ， 国企深受毕业生喜爱 ， 但国企就业竞争最激烈 ， 就业景气度最低 。
国家发改委就业收入分配与消费司司长哈增友近日公开表示 ， 以高校毕业生为主的青年群体就业一直面临很大压力 。今年 ， 大学毕业生人数达到909万 。与此同时 ， 受疫情和洪涝灾害影响 ， 部分中小企业出现了减少招聘、谨小慎微的现象 ， 招聘形势较为紧张 。
中国人民大学中国就业研究院、智联招聘最新发布的《2021年第三季度高校毕业生就业市场景气报告》(以下简称《景气报告》)显示 ， 2021年第三季度高校毕业生就业景气指数环比下降 ， 同比上升 。
另一家人力资源服务商前程无忧近日发布的《2021中国重点大学毕业生求职状况报告》也显示 ， 2021年的就业机会明显多于过去两年 。在受访的123家大学生用人单位中 ， 80%对毕业生的需求高于去年 。在接受采访的211或985大学毕业生中 ， 79%的人更喜欢“最愿意工作”的国企 。
我国青年失业率居高不下的一个重要原因是“慢就业”现象 ， 比如大学生就业稳定 ， 毕业后考研、考公务员比例高 。哈增友表示 ， 针对青年群体结构性就业矛盾日益突出的情况 ， 国家发改委将会同有关部门开发更多适合青年群体的优质就业岗位 。
“双降”下的大学生就业市场景气报告显示 ， 第三季度高校毕业生进入秋季求职高峰期 ， 就业景气指数环比下降 ， 表明本季度求职竞争激烈 。
今年以来 ， 我们国家加强了对一些行业的监管 ， 同时也造成了一些行业的岗位流失 ， 其中最突出的就是教育培训行业 ， 这是年轻人就业比较集中的行业 。
与往年相比 ， 今年大学生就业市场的一个变化是“双减”政策对教育培训行业就业的影响 。在今年上半年的调查中 ， 教育培训是大学生用人单位所在的16个行业中 ， 2021届毕业生人数最多的行业 。然而 ， 2021年7月国家“双减”政策正式出台后 ， 各地政府也陆续出台具体实施文件 ， 教育培训行业就业供需形势出现逆转 。
繁荣报告显示 ， 2021年第三季度 ， 教育/培训/高校行业的高校毕业生招聘需求在7-9月份逐月下降 ， 而求职人数也在8月份明显下降 ， 9月份略有回升 。高校毕业生就业景气指数也从8月份的9.77下降到9月份的4.69 ， 说明“双降”政策对这个行业的就业有明显的降温作用 。
从职业来看 ， 三季度高校毕业生就业景气度较好的职业分别是房地产交易、中小学课程辅导、销售顾问、医疗器械、普工/技师等 。然而 ， 房地产交易、销售顾问、普工/技术员等工作 。在性质或内容上相对简单 ， 技术含量低 ， 并且由于工资的原因 ， 对大学毕业生求职者的吸引力较小 ， 因此存在很大的供应缺口 。
中小学课程辅导在大学毕业生十大工作中排名第二 。“双减”政策的实施 ， 对中小学高校毕业生影响重大 。从招聘需求来看 ， 2021年7-9月 ， 中小学课程辅导招聘需求人数连续下降 ， 尤其是9月份 ， 9月份景气指数也降至二季度以来的最低点 。
除了教育培训行业 ， 前程无忧的调查显示 ， 集成电路芯片和医药医疗行业招聘连年增长 ， 房地产建筑和能源行业招聘今年达到近五年来的最高水平 。今年银行/保险、汽车/零配件行业应届毕业生招聘高于去年 。
随着经济向数字化转型 ， 企业新增岗位一半以上被归为数据和算法类岗位 ， 市场严重供不应求 。提供给毕业生的产品和运营岗位也大幅增加 ， 尤其是与数字化运营相关的岗位 ， 对年轻的智力型人才需求很大 ， 依赖程度也很高 。与此同时 ， 生产和推广岗位进一步减少 。
“慢就业”提高了青年失业率今年以来 ， 国家统计局陆续公布了16-24岁城镇青年失业率 。3月份 ， 青年失业率为13.6% ， 高于去年同期 。6月份进一步上升至15.4% ， 7月份攀升至16.2% 。此后 ， 大学毕业生就业增加 ， 带动年轻人失业率降低 ， 8月和9月分别为15.3%和14.6% ， 呈逐月下降趋势 。
国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示 ， 6、7月份 ， 由于高校毕业生集中求职 ， 16-24岁年轻人的失业率在短时间内明显上升 。随着毕业季的结束 ， 9月份青年失业率比7月份下降了1.6个百分点 。随着毕业生离校后工作的逐步落实 ， 高校毕业生就业形势有望进一步好转 。
哈增友认为 ， 青年失业率高 ， 既有总量因素的制约 ， 也有结构因素的制约 。青年群体的结构性就业矛盾日益突出 ， 供需脱节、岗位不适应、“慢就业”现象时有发生 。
复旦大学全球科技人才发展研究中心主任姚凯表示 ， 909万毕业生在就业市场的竞争压力加大 ， 部分行业和头部用人单位出现就业内卷化 ， 导致青年失业率上升 。青年就业群体中也存在结构性失业 ， 大学生获得的知识和技能与用人单位的需求脱节 。
前程无忧调查显示 ， 教育部公布2021年考研考生人数为377万人 ， 再创新高 。40%的受访本科毕业生表示 ， 第一份工作是继续深造 ， 76%的毕业生更倾向于“毕业后进入职场” ， 这也是近三年来的最低水平 ， 但也有多达11%的研究生最想当“公务员” 。
在“学历对冲”成为大学毕业生重要选择的同时 ， 即将就业的学生更青睐国企、政府机关等稳定工作 。在“最愿意工作的两类企业”中 ， 80%的大学生更倾向于国企 ， 一半倾向于国企的人也更倾向于政府机关的工作 。六成以上偏好“政府机关”的毕业生也更愿意在“科研或其他机构”寻找合适的机会 。
虽然大学生更倾向于国企工作 ， 但其实国企能解决的工作岗位非常有限 。根据繁荣报告 ， 私营、上市公司和股份制企业在本季度享有良好的就业繁荣 ， 而国有企业的就业竞争非常激烈 。国有企业的就业景气指数仅为0.39 ， 而私营企业为1.54 。
在求职的供给端 ， 国企和上市公司分别增长27.4%和26.0% ， 但在需求端 ， 国企、上市公司等毕业生青睐的大企业招聘需求环比持平或明显下降 。
哈增友表示 ， 下一步 ， 国家发改委(NDRC)将会同相关部门 ， 为青年群体就业精准发力 。以培育壮大先进制造业、现代农业、现代服务业为重点 ， 开发更多适合青年群体的优质岗位 ， 不断提高青年群体专业知识和职业技能储备 ， 最大限度实现人岗相适应 ， 注重缓解结构性就业矛盾 。

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