投稿|上海阿姨，中产家庭的救世主( 二 )
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作为500强的HR李小佳什么样的候选人没见过 ， 立刻猜到这个高学历阿姨的小心思：这就是典型的有底子没行业经验 ， 想找个小公司先刷刷经验值 ， 然后再跳槽去大公司赚高薪的典型 。
等在自己家刷了一年经验值 ， 配上这背景条件 ， 这不是妥妥的小两万工资起的高端家政师了吗？
想到这里 ， 李小佳立马婉拒了中介：我太忙了 ， 教不好新阿姨 ， 还是推一个成熟的来吧 。
中介话不多说立马啪啪又甩了三个简历过来：初中学历56岁；大专学历有驾照的；高中学历擅长国学教育的 。
李小佳看着就觉得头大：56岁的阿姨经验有十五年了 ， 但是很明显年龄偏大 ， 带娃体力一般；大专学历那个年龄正好 ， 但是才当阿姨两年而且没带过小月龄宝宝；搞国学教育的阿姨感觉很不踏实 ， 四年足足换了个六个雇主 。
这也不能怪中介 ， 在一份以 20 万名家政阿姨为样本的数据调查中 ， 40-50 岁的阿姨占到 65% ， 半数以上阿姨为初中及以上学历 ， 11.38% 的阿姨为大专及以上文化程度 ， 本科生仅占 3.01% 。学历是稀缺的 ， 又有经验又有学历是顶级匮乏资源 。
眼看这家中介推荐的不行 ， 李小佳一口气找了五个中介 。每一个中介8000块钱的阿姨都质量成次不齐 ， 就好像你永远不知道生鲜到家送过来的8424西瓜甜不甜一样 ， 同样的价格永远不要指望同质的服务 。
五个中介里有一个特别喜欢发朋友圈 ， 什么家政行业趋势 ， 什么发展前景 。李小佳看到这么一段：
数据显示 ， 2015年至2020年中国家政服务业从业人员平均薪资不断增长 ， 2020年家政服务业平均薪资为约九千元 ， 较2019年增长约28% 。截至2021年4月28日 ， 中国家政服务业从业人员的薪资区间在2000至20000之间 ， 其中 ， 薪资在6000至8000的从业人员数量最多 ， 占比24.4% 。
果然 ， 根据现在的市场行情上海阿姨8000块才是中位数 ， 拿个一两万工资的白领 ， 其实上班就是为了供养阿姨 。怪不得自己找到的阿姨不满意 ， 可能满意的就压根不在自己的价格区间里面 。
李小佳开始考虑要不要辞职在家自己带娃了 。毕竟是为老板卖命 ， 还是为娃卖命 ， 这个选择题 ， 听起来感觉也并不难选 。
妇女是能顶半边天 ， 但没有阿姨的话 ， 可能妇女只能顶着娃的尿不湿在深夜失眠 。
02 你永远不知道你的阿姨经历过什么顾文家里阿姨生病回老家修养了 。娃刚刚三岁了 ， 上屋揭瓦 ， 下地挖坑无一不精 ， 家里老人焦头烂额疲于应付 ， 再加上顾文工作繁忙需要经常出差 ， 家里一致决定再找个住家阿姨 。
没有阿姨的已育女性根本无法在职场行走江湖 ， 如果一位妈妈没有阿姨还行走得挺好 ， 那肯定是有人在背后默默牺牲——不过当然不是老公 。
想到家政中介要收阿姨一个月的工资作为中介费用 ， 顾文盘算了下 ， 决定先从小区内部下手 。她利用带娃下楼溜达的时间 ， 跟小区的阿姨们聊天 ， 透露出要找新阿姨的意思 。
很快这个消息就传遍了小区的阿姨圈 ， 没两天立马有阿姨自告奋勇来推荐了 。
推荐来的徐阿姨年纪四十出头 ， 说话一幅上海女人温柔的腔调 。一边说话一边滑动手机给顾文展示她做的花式家常菜 。顾文就问她为什么上家不做了？徐阿姨说：东家要搬家了 ， 她喜欢目前这个小区 ， 不想离开这里 。
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