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新员工入职培训内容及流程 新员工入职培训

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新员工入职培训（新员工入职培训内容及流程）
一、新员工岗前培训目的
1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度 。
2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作 。
3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 。
4、让新员工了解公司的政策 ， 企业文化 ， 提供讨论的平台 。
5、让新员工感受到公司对他的欢迎 ， 让新员工体会到归属感 。
6、为新员工提供正确的 ， 相关的公司及工作岗位信息 ， 鼓励新员工的士气 。
7、使员工明确自己的工作职责 ， 加强同事之间的关系 。
8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识 ， 以及入手的方向 。
二、新员工岗前培训的程序
新员工一期培训
三、新员工培训的内容以及考核
主要内容：企业简介 ， 企业文化 ， 企业组织构架 ， 企业的规章制度 ， 人事福利制度 ， 岗位专业相关知识 ， 相关部门职责介绍 。
新员工岗前培训的考核：
考核分为两个部分笔试和实操

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