高效能人士的七个好习惯高效能人士的七个好习惯

《高效能人士的七个习惯》是史蒂芬.柯维博士的代表作，该书曾高居《纽约时报》最畅销书籍排行榜之首，在全球72个国家以32种语言发行过亿册，2002年被福布斯评为有史以来最具影响力的十大管理类书籍之一，也是帮助成年人平衡工作和生活的最具影响力的书，可见其影响深远。
这本书励志书很多人都看过或听过，但其伟大之处在于——它能成为你不同人生阶段必读的、反复读的书籍！
一、积极主动——个人愿景的原则
积极主动即是采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人顺应时代的变化，能够发挥人类四项独特的禀赋：自觉、良知、想象力和自主意志，同时以由内而外的方式来积极面对一切。

在一个人极端痛苦无助的时候，他依然可以选择面对困难的态度。
人性本质是主动而非被动的，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。

把积极主动当成一种习惯。

二、以始为终——自我领导的原则
以始为终，就是让你把心底最根深蒂固的价值观，在死前最期望获得的人生目标作为最终愿景，以此来决定自己现在的一言一行。该原则在日常生活中运用广泛，如出门旅行要先决定目的地和路线；上台演讲应先预备讲稿；写文章要先确定主题和纲要，等等。
拥有明确的目标，会为你的生活创造一个孕育动力的落差，时刻提醒你去奋斗，引导你去追求；时刻激励你激情地工作和生活，让你倍感使命的召唤；时刻为你点燃希望的心灯，哪怕是万丈深渊，你也要奋然前行。
如何去设定目标？

首先，设定的人生目标是自己真正喜爱的、追求的，否则就算实现了你也得不到乐趣，感受不到自己的价值所在。
其次，要根据实际情况来设定目标，不要好高骛远。
最后，有了目标，还要有行动，只有行动才能连接起此岸与彼岸，实现目标。

三、要事第一——自我管理的原则
要事第一的原则，就是强调梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事不能放在第二。无论紧迫性如何，个人与组织针对要事而来，把要事放在第一位。
有效管理是掌握重点式管理，它把最重要的事情放在第一位。一旦决定什么是重点，就时刻把它们放在首位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
执行如下步骤，可以养成良好习惯：

1．确定角色。你希望自己扮演什么角色，角色尽量浅些，比如，一周内你希望自己成为什么人？
2. 选择目标。为你的角色设定一周之内能达到的2-3个重要成果，而且必须是重要而不紧迫的事情。
3. 安排进度。根据你所列目标，安排未来一周的进度，要把实现这件事的安排排列在前。
4. 逐日调整。围绕你的目标和进度，把日常的一些琐事安排好，使每天过的井然有序。

四、双赢思维——人际领导的原则
双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架，目的是获得更多机会、财富及资源，而非你死我活的敌对式竞争。
双赢思维是一个十分重要的人际交往原则，作者将人际关系分成了6中模式：利人利己（赢-赢）、损人利己（赢-输）、损己利人（输-赢）、两败俱伤（输-输）、独善其身（赢）、好聚好散（无交易）。
这六种人际关系在现实生活中都存在，也都有其存在的理由和价值。但从长远看，还是第一种最具有生命力。因为利人利己的人际关系有厚实的感情基础，强调以信任合作的态度，才能将个人的聪明才智投注于解决问题，而非浪费在彼此的猜忌设防上。

五、知彼解己——心比心交流的原则
当我们舍弃自我中心，改以聆听他人，便能开启真正的沟通，使双方受到尊重与认可，进而卸下心防，从而增进彼此的关系和友谊。
知彼需要同情，解己需要勇气，能平衡两者，方可快速提升沟通的效率。
最高层次的倾听方式是“同理心倾听”。即站在对方角度的倾听，在听的过程中调动全部感官，做到“耳听其言，眼观其行，心体其情”，把自己当成对方，这样能够为你的行动提供最准确的资讯，能让你更加真实地了解别人，从而增进你的人际关系，扩大你的交际影响力。

六、统合综效——创造性合作的原则
统合综效就是要创造第三种选择，既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，它能使整体获得1+1>2的神奇效果。
统合综效是相互尊重的成果，不但了解彼此，甚至称许彼此的歧异，是欣赏对方解决问题及掌握机会的方法。
自然界是一个唇齿相依的大家庭，宇宙万物彼此关联，团结可以发挥最大的力量。合作需要大家集思广益，取长补短，敞开胸怀，接受每一位的优点和长处，这样方能资源优化、提高效益。

七、不断更新——平衡自我的原则
所谓不断更新，就是如何在生理、社会/情感、心智和心灵这四个基本生活方面不断更新自己，具体包括：

1. 身体方面——适当运动助于健康
2. 精神方面——荡涤心灵的尘埃
3. 心智方面——不要停止自我教育
4. 社会情感方面——历练待人处事之道。

该习惯提升了前六个习惯的实施效率，能够实现自我生活和工作的平衡。

对组织而言，七个习惯提供了愿景、不断更新及相应的改善，使组织不至呈现老化及疲劳，继而迈向新的成长之路。
对家庭而言，七个习惯通过固定的个人及家庭活动，使家庭日新月异，和睦安康。
对个人而言，能有效平衡工作和生活，让自己在繁忙工作和个人生活的二度空间自由出入。尤其是能带给个人如下的好处：