龙湾青年企业家协会的青年企业家勇挑重担，积极响应号召 。他们陆续推出了过年红包、多倍工资、津贴、年夜饭等福利措施，让员工安心留在龙里，积极履行社会责任，助力疫情防控 。
杨聪
浙江石化阀门有限公司总经理 。
01积极倡导全体员工留暖过年，给予全体员工1.4倍年终奖，发放纪念奖；
02基于疫情防控需要，公司决定取消年终酒席，折价发放；
03年假前后正常出勤的员工，给予不低于基本工资10%的现金奖励；
春节期间留在公司正常工作的员工，给予不低于200元/天的现金补贴 。
陈建
浙江致远企业服务有限公司总裁 。
01鼓励员工留龙过年 。公司牵头人力资源部成立春节保障组，如果员工生活不方便将为其提供服务；
02向员工发放价值不低于600元的新年礼包，向三类员工(退伍军人、困难家庭、残疾人)发放价值不低于200元的慰问品；
03向一线员工发放春节生活补贴，预计总金额40万元；
4年后复工生产时，发红包给员工开门；
05年后刘龙员工内部推荐的伯乐奖，将按照超额标准进行奖励 。
潘澄玫瑰
良工阀门集团有限公司总裁
01给所有员工发新年红包；
02留龙过年的外籍员工每人补贴1000元，工作到1月20日的其他员工奖励2000元；
2003年底，公司管理层买车，公司补贴个人车价的20%作为奖励 。
邱晨
温州宏伦不锈钢有限公司董事长
01.给在刘龙的海外员工发新年大礼包过年，奖励2000元/人；
02回国，按公司规定时间到达工作地点，往返车费报销；
2月20日-23日按时报到的员工，享受2000元/人的红包奖励；
2002年4月5日至20日，加班费补贴50%，提供住宿补贴至200元/人 。
05员工介绍亲友到公司工作，给予岗位奖励500-1500元/人 。
王兴国
浦北医疗科技有限公司常务副总裁 。
2021年2月6日至2021年2月20日春节假期，公司将向坚守工作岗位、加班加点的生产人员及相关部门人员支付双倍工资，并在年初一准时复工；
02春节假期，生产员工和坚守工作岗位的相关部门员工免费用餐，公司安排年夜饭；
03春节假期，生产员工和相关部门坚守工作岗位的员工照常领取差旅补助 。
欧阳明华
温州澳洋科技有限公司董事长
01倡导员工，带头留龙过年；
02.对留龙员工给予500元现金补贴；
03留在公司宿舍过年的员工，公司组织年夜饭活动，发红包；
04自愿加班的员工支付工资和额外补贴 。
五郎
浙江卓诗尼鞋业有限公司董事长
01倡导所有员工留在龙城过年；
02“久留大红包”:给生产一线员工2000元/人的过年过节补贴；
03.节假日自愿坚守工人，增加计件工资；
04娱乐生活礼包:赠送电影票等 。；食堂每日膳食补充；宿舍专人服务，24小时热水供应；为留厂员工定制年夜饭 。
作者:龙湾区青年企业家协会
【卓诗尼董事长夫人 卓诗尼怎么样】来源:中国共产主义青年团杂志
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