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汽车租赁公司管理制度及租赁合同！ 汽车租赁管理

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租车管理(租车公司的管理制度和租赁合同！)
汽车租赁公司管理系统 。第一章总则 。
公司坚持“以人为本，公司与公司相互结合”的企业管理精神，通过一套简单、直观、有效的管理体系，规范公司的商业道德和员工行为，全面提升公司的整体服务水平和市场竞争力，充分发挥公司团队的整体职能，从而更好地为客户服务 。
第二章作息时间表
第一条因季节性或其他原因，每周一至周六上午8: 30至下午12: 00至下午2: 00至下午6: 00需要调整工作时间的，办公室将另行通知 。
第二条星期日全天休息，国家法定节假日休息 。如果期间需要加班，公司会根据工作情况及时安排休假 。
第三章考勤制度 。
第一条公司实行当日签到制度 。迟到、请假或旷工后到岗，及时签到并注明报到时间 。签收迟到 。该办公室专门负责出勤和出勤统计 。
第二条下班后30分钟内签到，按迟到处理；签到时间在30分钟至3小时以内(含3小时)超出工作时间的按旷工半天处罚；当日超过3小时的按旷工一天处罚 。
第三条提前30分钟内下班的，按早退处理；提前30分钟至3小时(含3小时)内下班，按旷工半天处罚；提前3小时以上下班，按旷工一天处罚 。
第四条休假应事先书面提出，并亲自报请上级批准 。特殊情况不能亲自请假的，要打电话给直属上级说明 。休假期满报到时，必须及时填写《休假申请单》，经上级签字后交办公室备案 。
第五条一日(含一日)内休假，应经直属上级批准 。超过一天的，由直属上级签字后报副总经理签字批准 。
第六条公司可为长期加班员工安排适当的休假 。由于培训和个人工作延误造成的加班不包括在内 。
第七条请假、请假未经批准而擅离职守的，以旷工论处 。
第八条不能按时报到或早退的，必须及时向直接上级说明 。
第四章室内规范 。
第一条办公室行政人员负责来访人员的接待、介绍、服务和告别 。
第二条客人来访时，应主动起身迎接 。接待时要礼貌、大方、热情、周到 。简单沟通后，应及时告知相关人员具体接待情况 。
第三条客人入座后，应主动送茶；客人离开时，要主动告别；客人走后，要及时收拾 。
第四条禁止长时间占用办公电话，禁止拨打私人电话 。
第五条办公用品应经常保养，避免人为损坏 。
第六条禁止在工作时间上网聊天、玩游戏、赌博或者从事与工作无关的事情 。
第七条禁止在正常工作时间内睡觉、大声喧哗、吵闹、播放音乐；办公室内禁止抽烟、喝酒和吐痰 。
第八条办公室内的每个人都应保持个人工作区域的整洁，不得随意乱扔垃圾、污物或杂物 。
第五章职责规定 。
第一条公司实行卫生值班轮岗制度 。详情见健康税表 。
第二条下午下班后，当天值班人员负责倒垃圾、扫地、擦桌面 。办公室无人值守时，离开前应检查并关闭所有电器、门窗 。
第三条垃圾、废弃物和污物应按要求清运并倾倒在指定位置 。
第六章管理规定 。
第一，一个上级的原则 。上级不得超越指挥，但可以超越检查、指导、协助和了解情况；下属不得越级举报，可以越级投诉和申诉 。不要跨部门指挥和相互汇报 。
其次下属必须服从直接上级的管理 。如果不同意上级的安排，可以向上级的直属上级投诉 。对上级裁决不满的，可以向上级直接上级申诉 。指挥错误或判断失误上级指挥被上级判定后，一切后果由责任方承担 。
第三条直接上级不在或不服从公司统一管理时，由直接上级的上级负责管理、指挥和协助 。
第四条公司员工每两个月汇报一次工作，接受总经理的当面询问 。副总经理负责具体安排 。
第五条副总经理是公司行政工作的执行者 。办公室协助实施 。
第六条总经理是公司行政工作的最高负责人和重大事务的最高决策者 。如遇重大情况，总经理有权对公司进行调整 。
第七章会议规定 。
第一条领导召开会议，要改进工作作风，缩短时间，提高质量，注重实效 。员工要按时参加会议，调整手机，禁止吸烟，做好笔记 。
第二条办公室具体负责公司全体员工的通知、组织、主持和会议记录 。
第三条部门或小组会议由部门或小组负责人召集、主持并记录 。
第八章安全规定 。
第一条公司要求全体管理人员在日常工作中加强员工安全教育，时刻提醒员工注意人身安全、财产安全和公司财产安全 。
第二条员工应当自觉遵守国家安全法律法规，服从公司要求和上级委托，时刻注意防范公司人身、财产和财产安全 。
第三条公司交给个人使用的钥匙，不得随意交给他人；不允许随意拿出或借用公司物品 。
第四条未经技术支持，禁止安装、拆卸、维修公司办公用品，尤其是带电产品 。
第五条员工个人物品应随身携带，不得随意放在集体办公场所 。
第六条公司要求的保密事项，未经公司许可，不得向他人披露 。
第九章印章管理 。
第一条财务负责公司印章和合同管理 。印章要严格保管，规范使用 。未经总经理同意，任何人不得拿出来 。
第二条公司的正式文件和合同应当经财务决算审查后加盖公章 。未经总经理同意，空白色合同不得随意盖章 。
第三条外出办事，可以携带空白色合同 。因紧急业务需要，可向副总裁申请一份空白章合同 。个人携带空白章合同不得超过24小时 。
第四条签订空白章合同时，应及时向副总经理报告 。
第五条空白戳合同签订后，应及时送财务部进一步核实，无误后报办公室统一备案 。
第十章档案管理 。
第一条办公室具体负责档案管理工作 。内容主要包括:规章制度、行政执行程序、会议纪要、人力资源资料、业务资料、工作报告、计划、客户资料、函电、合同、活动视频等文字和视听资料 。
第二条档案管理应当分类统一存放，避免损坏和丢失 。
第三条档案借阅应严格按照阅览权限和保密规定进行，未经副总经理同意，不得向公司外部人员借阅 。迅速阅读文件，并在当天将其归还保管 。
第二章XI金融条款 。
第一条公司所有财务支出应直接报总经理批准 。
第二条正常情况下，大额资金可以通过银行转账 。现金需要收付时，由财务直接安排 。
第三条财务部有权根据公司实际情况制定财务执行细则，经总经理批准后作为本制度的附件发布实施 。
第十二章就业制度 。
第一条公司的长期方针是随时向人才敞开大门 。公司将通过人力资源市场、媒体、互联网、专业人才推荐机构公开招聘人才，鼓励员工随时通过关系积极发现、引进人才 。
第二条新人进入公司后，观察一周(连续七天) 。观察期结束后，一经录用，一周观察期计入第一个试用期，并补发工资 。
第三条新入职人员一经录用，必须进入三个月的试用期 。通过初审进入正式聘用期，签订《劳动合同》 。
第四条新人在试用期表现良好的，可以提前终止试用期 。进入正式就业后，享受公司正式员工待遇 。
第五条公司会随时引进新人加入，通过定期的培训和选拔，保证团队的竞争优势快速提升 。
第六条员工辞职应至少提前十五天向副总经理提交《辞职报告》，经副总经理批准并安排工作交接后方可离职 。
第十三章培训方法 。
第一条公司要求每个人都要独立自主，注重团队的共同成长，通过不断的培训学习，提高每个员工的综合素质和服务能力 。
第二条公司所有员工必须接受公司提供的各种培训 。新人入职时至少接受三天的岗位专业培训，后续培训由各部门和公司统一安排 。培训应该是务实和长期的 。
第十四章薪酬制度 。
第一条公司薪酬制度坚持按劳取酬、择优奖励、利益共享、互惠互利的原则 。在充分保护个人利益的同时，也重视增加行政、后勤等其他服务人员的收入，以充分体现公司各合作体系的利益平衡与和谐发展，维护团队的团结、合作、共同成长 。
第二条月基本工资=基本保障工资+岗位绩效工资 。不同岗位的工资和考核标准不同，按公司书面通知执行 。
第三条凡不符合当月岗位绩效要求的人员，一律发放基本保障工资 。业务绩效考核与当月基本任务挂钩 。连续第三个月不能完成基本任务的，支付当月基本保障工资的50%，由直接上级负责辞退 。
第四条津贴:员工试用期无津贴，进入正式就业后接受综合考核享受津贴 。月度综合考核办法由办公室颁布实施 。
第五条财务部负责每月15日至20日发放上月工资，并按照国家有关规定代扣代缴个人所得税 。
第十五章奖惩制度 。
第一条迟到早退罚款10元 。
第二条旷工半天罚款30元，旷工一天罚款当月实际工资的10% 。
第三条员工一个月旷工三天或者三次的，立即辞退，并扣除当月全部工资 。
第四条当月累计休假超过一天的，停止休假期间的基本工资 。
第五条违反本制度其他规定的，每次处以10元以上罚款 。任何人违反制度，给个人和公司利益造成损害，都应承担全部责任 。
第六条罚款由办公室开具，现金立即收取，交财务部门保管 。
第七条公司定期对优秀员工进行奖励 。每月罚款作为行政奖金，奖励当月综合表现突出的员工 。
第八条优秀员工享受1月免税待遇和一日带薪休假 。
第九条年度绩效最好的前两名员工将获得公司提供的年度绩效奖 。奖励金额根据年度利润总额确定 。获奖员工按双方业绩比例分享奖金 。
第十六章补充说明 。
第一条本制度经总经理签字批准后颁布实施，办公室负责保管 。本公司对本制度享有最终解释权 。
第二条公司每个员工都有随时借阅的权利，不得随意损坏、丢失或涂改 。未经公司总经理批准，任何人不得将本文件复制或借给公司以外的其他人 。
第三条各部门负责人根据本部门工作需要，逐步制定具体操作规程，经副总经理批准，作为本制度的附件发布实施 。
第四条本制度实施过程中，员工如有修改建议，可直接向办公室说明 。办公室汇总后，以书面形式向副总经理报告 。副总经理负责评审建议的适宜性、充分性和有效性，并将其作为体系修订的参考资料 。
第五条总经理因特殊安排不受本制度考勤的约束 。其他不能按本制度正常上班的员工，应报副总经理批准 。

汽车租赁公司管理制度及租赁合同！ 汽车租赁管理

文章插图
汽车租赁合同合同号 。: _ _ _ _ _ _ _ _ _.
出租人:_ _ _ _ _ _ _ 。
承租人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 。
本合同签订于_ _ _ _ _ _ 。
术语定义:
1.出租人:租赁车辆的所有人 。
2.承租人:指根据与出租人签订的租赁合同合法使用租赁车辆的单位或个人 。
3.保证人:指在保证期间内，为承租人与出租人签订本合同提供不可撤销保证的单位或个人 。
4.租赁车辆:出租人按照租赁合同规定提供给承租人使用的手续齐全的车辆 。
5.车辆损失:指租赁车辆的损失或异常损坏，轮胎、工具和其他附件的损失或损坏，以及由此造成的任何其他损失 。
根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，订立本合同 。
第一条租赁车辆的状况 。
详见附件一《租车登记表》和附件二《车辆交接清单》 。
第二条租金 。
1.日(月)租金为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.承租人租车超过个月的，应在每月年月日前提前向出租人支付次月租金 。逾期交付租金的，按加班天数向出租人支付应付租金的_ _ _ _ _ _%的违约金 。但累计违约金不得超过_ _ _ _ _ _个月的租金 。如果承租人拖欠超过_ _ _ _ _ _天，出租人有权收回租赁车辆，并追究承租人的违约责任 。
3.租赁期满后，承租人归还所租汽车时，超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _小时，收取半天费用 。
4.承租人应以_ _ _ _ _ _(转账/现金支付)的形式支付租金和押金 。
第三条租车期限
出租人将_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第四条出租人的权利和义务 。
1.拥有租赁车辆的所有权 。
2.有权了解租车申请人和承租人的信用和信息 。
3.不承担因承租人使用租赁车辆而导致的连带责任和超出本合同约定的风险赔偿范围的任何经济责任 。
4.在收到承租人的租金和全额押金后，将租赁车辆交付给承租人，付款日期为支票到达或收到现金的日期 。
5.所提供的车辆应配备齐全、状况良好，行驶证、养路费等证件和费用缴纳凭证齐全 。
6.协助承租人处理租赁期间的车辆保险事故和车辆维修 。
7.负责车辆的二次保养和年检 。
8.负责办理保险公司为租车提供的保险 。
9.在租赁期间监督车辆的使用 。
10.按_ _ _ _ _ _ _%的比例，承担租赁车辆发生交通事故时的车辆损失风险、车辆被盗风险和第三方责任 。
11.承租方对租赁车辆在合同期内的交通违章处罚不服时，有权将合同中登记为责任人的驾驶员提交公安交通管理部门处理 。
12.归还车辆时，承租方应保证燃料数量与租赁前相同，否则，出租方有权收取不足的燃料费用 。
第五条承租人的权利和义务 。
1.有权自主选择租赁车辆 。
2.在租赁合同有效期内有权使用租赁车辆 。
3.对租赁车辆在租赁前存在的损坏、质量问题和造成的损失不承担赔偿和维修义务 。
4.承租人有权就租赁期间因租赁车辆质量问题给承租人造成的人身或财产损失向出租人索赔 。
5.按时足额支付房租和押金 。
6.负责租赁期间租赁车辆的燃料和其他费用 。
7.妥善保管租赁车辆，保持原状 。未经出租人许可，不得擅自改装、更换或添加其他物品，不得改变租赁车辆的颜色和形状 。
8.对租赁车辆进行日常维护并保持良好状态 。
9.租赁期内，严格遵守国家各项法律法规，因违法行为和事故造成的一切责任和损失，由租赁方承担 。
10.因承租人自身原因在租赁期间给承租人造成的各种经济损失，以及因违反法律法规在租赁期间给出租人造成的各种经济损失 。
11.按_ _ _ _ _ _ _%的比例，承担租赁车辆发生交通事故时的车辆损失风险、车辆被盗风险和第三方责任 。
12.提供真实有效的身份、职业、住址证明和担保证明 。
13.租赁车辆使用过程中发生交通事故，及时向当地公安交通、保险部门报告 。并在_ _ _ _ _ _小时内通知出租方协助解决问题 。
14.如需续租车辆，须在本合同期满前与出租人办理续租手续 。逾期不归还车辆的，除支付逾期期间的租金外，还应支付逾期租金的% 。
15.在续租期间，必须告知出租人租赁车辆的真实情况 。
16.租赁期满，应当按时归还租赁车辆和有效证件 。
17.不得买卖、抵押、质押、转租或出借租赁车辆 。
18.如无特殊原因，租赁车辆的修理应在出租人指定的工厂进行；否则，承租人应按拆除部分价款的_ _ _ _ _ _倍支付赔偿金，并同时返还拆除的原部件，由此产生的一切责任由承租人承担 。
第六篇文章担保人的责任和义务 。
1.保证人对承租人履行本合同及其附件的义务承担连带责任，保证期间自保证人签字之日起计算 。保证期间届满后，承租方在保证期间发生的法律责任继续有效 。
2.必须提供真实有效的身份、职业和住址证明 。
3.担保人暂时中止担保人的租赁行为，不愿意或无法继续担保的，应提前书面通知出租人和担保人，并在变更或解除担保前取得出租人和担保人的书面许可 。
第七条存款条款 。
1.承租人应支付定金人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.租赁合同期满或双方协议解除合同后，除按照本合同及附件规定需扣除的费用外，出租人应立即将剩余押金退还给承租人，并在下班后归还汽车，押金将在下一个工作日内退还 。
3.承租人不得将押金留作租金 。
4.车辆返还结算时，承租方应预留交通违章保证金人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第八条保险条款 。
1.出租人以出租人为受益人，负责为保险公司投保汽车损坏、盗窃抢劫和第三者责任险 。如果出租人要求附加保险，出租人可以代为办理手续，费用由承租人承担 。
2.车辆在承租人租赁期间被盗、报废或者以其他形式灭失的，承租人应当在保险公司赔付后向出租人支付不足部分 。
3.承租方应在事故发生后_ _ _ _ _ _小时内通知出租方，并提供所有相关证明，否则，承租方应承担保险事故无法赔偿的责任和相关经济损失 。
4.除上述保险公司的保险赔偿外，一切损失由_ _ _ _ _ _承担 。出租人只有义务协助处理承租人或出租人书面许可的驾驶员的保险索赔 。
5.因保险公司拒绝和免除对承租人的赔偿而造成的一切损失和相关费用由承租人承担 。
6.租赁期间因承租方原因发生的各种车辆事故，承租方应支付车辆加速折旧费用，相当于事故总损失的_ _ _ _ _ _% 。如承租方未能取得保险公司理赔所需的相关手续，承租方应承担全部维修费用和加速折旧费用 。
【汽车租赁公司管理制度及租赁合同！ 汽车租赁管理】7.如果车辆在租赁期间被盗、报废或以其他形式丢失， 自车辆损失发生之日起至出租人收到保险公司赔偿之日止，承租人应承担车辆租金的%(最长期限不得超过_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)

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