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本报讯(采访人员李恊)冠名央视“3·15”晚会,曝光Zhaopin.com上求职者简历被卖的问题,引发社会关注 。昨天,北京青年报采访人员从北京市人力资源和社会保障局获悉,该局已对两家涉事企业展开立案调查 。昨天,人力资源和社会保障部也对网络职位招聘提出了建议,并列出了56家“官方认证”的招聘网站 。
北青报采访人员了解到,央视“3·15”晚会点名曝光招聘网站乱象后,市人社局高度重视,紧急部署,连夜问询情况,迅速约谈两家涉事企业,要求智联招聘、猎聘网立即进行彻查整改,严格执行《网络招聘服务管理规定》等法律法规,阻断不法分子倒卖求职者简历信息的“利益链”,切实保护求职者合法权益 。同时暂停上述两家企业为新企业用户提供的在线简历购买服务,并对两家企业进行调查 。
市人社局表示,将采取有效措施,进一步加强网络招聘行业监管 。一是开展专项检查,严厉查处网络招聘服务中的各类违法行为,加大曝光和处置力度 。二是完善制度,出台并实施政府关于人力资源市场的规定,进一步细化和完善求职者个人信息保护的相关要求 。三是加强行业自律,督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任,营造更加安全的求职招聘环境 。
针对央视的曝光,人社部昨天也表示,判断提供网络招聘信息的网站是否可靠,主要有三点:一是是否具备相应资质;第二,招聘信息是否真实合法;第三,要注意是否存在乱收费、扣押身份证、毕业证等重要证件的情况 。
建议人社部网上求职者第一时间保留证据,向网上招聘服务机构或人力资源和社会服务、工信、网贷、公安等部门投诉或举报 。如果招聘信息过于简单模糊,要求求职者在求职前交钱,甚至扣留身份证、毕业证等重要证件,要及时处理 。
值得一提的是,人社部对各省公共就业和人才招聘网站进行了收集汇总,形成了“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”,并在微信官方账号人社部官方发布 。北青报采访人员注意到,人社部推荐的招聘网站共有56家,均由各地人力资源部门主办,发布职位空缺空、招聘活动、就业政策、服务项目等信息 。其中,部级网站为中国公开招聘网(http://job.mohrss.gov.cn/)和就业在线(http://www.jobonline.cn),北京网站为北京市人力资源和社会保障局“就业超市”(http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html) 。
互连
人社部:判断招聘网站是否可靠要注意三点 。
网络求职需要注意什么?人社部表示,主要从三个方面来判断 。
看网站是否有相应资质 。根据《网络招聘服务管理规定》的要求,经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务,应当依法取得人力资源服务许可证 。经营电信业务的,还应当依法取得电信业务经营许可证 。同时,营业执照、人力资源服务许可证等信息,或者上述信息的链接标识,应当在其网站和应用程序首页显著位置持续公示 。
第二,看招聘信息是否真实合法 。根据《网络招聘服务管理规定》,用人单位向人力资源服务机构提供的本单位基本信息、招聘条件、工作内容、工作条件、基本劳动报酬等网络招聘信息 。,应当合法、真实,不得含有性别等歧视性内容 。
第三,谨防乱收费 。根据《网络招聘服务管理规定》,从事网络招聘服务的人力资源服务机构不得以欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段谋取不正当利益 。不得向劳动者收取押金,并明示其服务项目、收费标准等事项 。
【猎聘网靠谱吗 猎聘网怎么样】人力资源和社会保障部强调,人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度,不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法提供个人公民身份证号、年龄、性别、住址、联系方式、用人单位经营状况等信息 。

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