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什么是职场团队 哪些是团队

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在职场中，我们经常喜欢用“团队”这个词来形容我们这个群体，经常会说“我们是一个团队”“我们的团队怎么样”“我们要有团队精神”等等 。
那么，什么是团队？
团队是由两个或两个以上的成员为了一个共同的特定目标而组成的团体 。团队有三个特点:一是为了共同的目标而相互依存，同甘共苦；第二，遵循共同的规则和价值观，相互依赖，共同努力；第三，在共同合作的过程中，技能互补，才华展示，个体融合 。
一、团队与小组的异同
我们可以从足球队、天梯竞速表演、龙舟队、旅游团、同机乘客这五种类型来区分哪些是队，哪些是团 。
很明显，足球队、天梯表演队、龙舟队都是真实存在的队伍 。尤其是人梯和车技的表现，是最典型的团队；旅行团和同机乘客都是由五湖四海的人组成，只能说是一个团体 。
【什么是职场团队 哪些是团队】为什么？让我们来看看团队和小组之间的异同:
共同:有共同的总体目标，组织领导，两个或两个以上的人 。
区别:成员之间的关联程度不同 。具体表现有四个方面:
第一，在目标方面:虽然群体成员的总体目标是一致的，但也有各自独立的个人目标 。同一个旅行团的人，爱好目标不同 。同一架飞机上的人下了飞机要去不同的地方 。只有团队成员目标高度一致，人梯高度协调，才能成功 。龙舟队齐心协力才能第一，足球队整体配合只是进一个球 。
第二，在责任方面:群体成员在行动中各负其责，个人行为基本上对他人和集体影响不大，个人承担责任；团队成员的个体行为是集体行为的重要组成部分，个体与集体荣辱与共 。
三、合作:群体成员与他人的合作可有可无 。一般来说，帮你是人情，不帮你也是情理之中 。团队成员不是 。两者是一体的，缺一不可，必须积极配合 。
第四，个人技能:团体成员个人技能互不关联，八仙渡海各有神通 。团队成员的个人技能是相辅相成的，再好的团队也没有什么分别 。只有将它们结合在一起，才能显示出它们的应用价值 。
二、团队与帮派的异同
除了褒义和贬义，好像和一个团队差不多 。看，黑帮老大也是个头目；成员目标明确，行动一致，守望、驱赶、指挥、掩护，不都是目标明确，分工细致吗？无论谁违反规定都将受到严厉的惩罚 。不也是严格的纪律吗？真的和团队帮派一样吗？其实没有 。
一个团队和一个帮派最本质的区别就是成员之间是否相互信任 。
具体来说，有:
为团队的集体价值目标而战，为帮派的个人利益目标而战；
为了团队的共同信念和团结，帮派勾心斗角，谋取个人得失；
团队在困难中寻找机会，帮派在机会中制造困难；
只要团队有长期价值，人就不会分心 。只要团伙没有短期利益，就会分散人的注意力 。
第三，团队、团体和帮派之间的相互转化
综上所述，团队、团体、帮派的区别不是绝对的，而是相对的 。在一定条件下，三者可以相互转化 。即:
团队可以转化为团体，团体也可以转化为团队 。这个条件就是成员之间的相互依赖程度 。依赖性越大，团队性质越明显，依赖性越小，群体性质越明显 。
当然，如果团队成员别有用心，加入团队的根本目的是谋取个人利益，那么团队自然就成了帮派 。

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