股市心理学（股市心理学之激励机制）
文章插图
股市心理(股市心理的激励机制)
一、激励机制
激励机制是指用一些方法来激发人们的主观能动性，以更好地完成某项任务或目标 。
激励机制的超强力量值得我们进一步关注 。每年都会有意想不到的事情发生，这让我对激励机制的超强力量有了更深刻的认识 。
例如，以联邦快递为例，联邦快递的核心是确保货物按时交付 。它必须在半夜把所有的飞机聚集在一个地方，然后迅速将货物转发给每架飞机 。有一段时间夜班工人不能按时完成工作 。管理者对工人敏感，懂事，但没有效果 。终于有人想通了，公司不希望员工工作越久越好 。按小时付费是错误的 。相反，它希望在指定的时间内完成指定的工作 。如果工资由轮班支付，任务完成后允许夜班工人提前回家，的方法取得了很好的效果 。
如果你想说服别人，你应该诉诸利益，而不是诉诸理性 。当你考虑使用激励机制的力量时，永远不要考虑其他任何事情 。
我们投资股票的主要激励机制是获得更多的钱 。
以赚多少来谈英雄，否则一切都是流氓行为 。
这个时候，大多数投资者受到金钱的强烈激励，容易冲动，注重短期效应，羡慕别人的成就等 。，从而引发一系列非理性行为，如高买低卖、冲动买卖、从人群中买股票等 。
作为理性的投资者，我们可以更合理地利用货币激励，只要拉长投资周期，降低预期，忽视短期利益，最终取得胜利 。
二、激励措施造成的偏见后果
激励机制会导致人们的行为偏见，甚至在做坏事的时候觉得有理 。比如，和有底薪的业务员相比，单纯靠提成生活，更难保证不会做不道德的事情 。就像混了十几年的保险从业人员一样，各种夸大宣传和隐瞒，让理赔难上加难 。另一方面，没有底薪的销售人员的工作表现会更加突出 。
为什么资本市场有大量的内幕交易、鼠仓和操纵证券市场的行为，比如徐翔的老大哥，被称为每日极限敢死队等 。，而投资者对他的犯罪行为更加宽容，认为他有能力、能赚钱，这是金钱激励造成的偏见，使人更倾向于钻空各种制度的空子，在损害他人利益方面表现出极大的创造性 。
金钱激励不是唯一有效的 。性、友谊、认可和更高的地位可能会改变人们的行为和认知 。
股市网的经济学家李大霄，投资业绩平平，但他告诫大家远离黑五，呼吁做一个好人，每天买好股票，这可能是公认的激励机制 。
对于我们的散户来说，金钱激励是投资股票最重要的激励 。因为金钱的激励，影响了我们的情绪波动，股价也随之波动，最终导致快速致富的行为偏见 。
【股市心理学之激励机制 股市心理学】为了尽量减少货币激励对投资行为的影响，我把更多的时间花在股市投资的理论研究上，关注公司的基本面，尽量避免偏见造成的操作失误，以时间换钱来降低预期 。
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