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宁波社保缴费比例 宁波社保缴费基数2019

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宁波社保缴费基数是指在宁波缴纳社保的依据 。以下是宁波社保缴费基数2019，宁波社保缴费比例，宁波社保缴费基数上下限，供参考 。
宁波社保缴费基数2019根据《关于公布2019年宁波市社会保险费征缴基数的通知》(甬人社发〔2019〕31号)，2019年宁波市社会保险费征缴基数为70780元，即社会平均工资(宁波)确定为70780元(年平均工资) 。
据宁波市人力资源和社会保障局发布的消息，《宁波市人力资源和社会保障局、国家税务局、宁波市税务局关于申报2019年社会保险费个人缴费基数的通知》确定2019年宁波市社会保险基数上下限为3539-17694元，其中社会平均工资为5898元(月平均工资) 。
社会保险(包括养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险)统一按照2018年(1月至12月)职工月平均工资缴纳 。月平均工资高于本市缴费基数上限或低于缴费基数下限的，按上下限(3539-17694元)申报 。
宁波社保缴费比例宁波社保缴纳是宁波员工最关心的问题，代表着需要缴纳多少 。宁波社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 。下面详细介绍一下比例 。
1.雇员社会保障缴款的比例
(一)养老保险:单位14%，个人8%；
(2)医疗保险:单位8.5%，个人2%；
(3)失业保险:单位0.5%，个人0.5%；
(4)工伤保险:单位0.67%，个人不需缴费；
(5)生育保险:单位0.7%，个人不需缴纳 。
2.灵活就业人员的社会保障
灵活就业人员可根据自身情况在社保缴费基数上下限内自由选择缴费标准，并向社保经办机构申报 。
一般新员工需要根据其入职当月的工资总额来确定 。月平均工资水平高于缴费基数上限的，按照缴费基数上限确定；月平均工资水平低于缴费基数下限的，按照缴费基数下限确定 。
宁波社保缴费基数的上下限根据目前的信息，宁波社保缴费基数上限和下限分别为17694元和3539元 。
个体工商户、个体劳动者（含灵活就业人员）的个人缴费基数上下限主要依据职工的考虑 。企业(含参照企业缴费的其他单位)参保职工的月缴费基数，由参保单位按照全部工资收入(包括工资、奖金、各类津补贴、加班费等)的月平均水平申报 。)的员工2018年1月至12月 。其中，月缴费工资水平高于缴费基数上限的，按上限标准确定缴费基数；月缴费工资水平低于缴费基数下限的，按下限标准确定缴费基数 。机关事业单位工作人员参加基本医疗、失业和工伤保险的个人缴费基数的计算口径应当与机关事业单位养老保险的缴费基数一致 。
按照规定，参保单位应当在2019年5月5日至25日期间，向参保地社会保险经办机构申报2019年度的个人缴费基数 。
【宁波社保缴费比例 宁波社保缴费基数2019】(注:以上数据均来自互联网，仅供参考，以实际数据为准)

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