人力资源或人力资源领域的员工
HR，人力资源的英文缩写，是指人力资源，统称为人力资源顾问 。
人力资源与传统人事有本质区别 。传统人事一般与行政部门做类似的工作，如招聘、培训、员工考核、员工薪酬、员工调动等 。现代人力资源主要通过六大模块实现企业管理 。
人力资源是企业取得卓越绩效成果的最重要的战略资源 。产品与服务的竞争在一定程度上是企业人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下特点:
首先，将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划相结合；
二是岗位和岗位的设计要有助于促进企业创新；
第三，薪酬体系要与高绩效工作相适应；
四是重视和促进团队合作；
【hr什么意思？】5.向员工和团队授权有关质量和用户满意度的决策；
第六，大力投资培训和教育；
七、为员工的发展创造安全、文明、有益的工作环境；
八、监控人力资源管理的有效性，衡量员工的满意度 。
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