正像我已经谈到过的 , 我的专业知识、经验和成就对贵公司是很有用的 , 尤其是吃苦研究才能 。我还在公司、您本人和我三者之间发明了思想办法和管理办法上的许多共同点 。
1.在 面试 后的一、两天内 , 你必需给某个具体负责人写一封短信 。感激他为你所消费的精神和时光 , 为你供给的各种信息 。这封信应当简短地谈到你对公司的兴致 , 你有关的阅历和你可以胜利地帮他们解 决的问题 。
2.如果两星期之内没有接到任何回音 , 你可以给主试人打个电话 , 问他“是否已经作出决议了?”这个电话可以表现出你的兴致和热忱 。你还可以从他的口吻中听出你是否有愿望 。
3. 面试 看起来很胜利 , 但成果你还是落选了 。对此 , 你不要大惊小怪 。面试 时 , 大多数的主试人都尽量隐蔽他们的真正意图 , 不会轻易让你看出来 。万一他人通知你落选了 , 你也应当虚心肠向他人请教你有哪些欠缺 , 以便今后改良 。一般来说 , 能够得到这样的反馈并不容易 。
4.如果你在打电话探听情形时觉察出自己有愿望中选 , 但最后决议尚未作出 , 那你就在一、两个星期后再打一次电话催催 。
5.每次打电话后 , 你还应当给他人寄封信 , 哪怕他们已经暗示你 可能落选了 。这样做的原因是:a)你认为有必要重新强调一下自己的长处 。b)你又发明了一些新的理由、成就或经验 , 有必要让他们知道 。得到一次面试机遇不容易 , 不要轻易废弃愿望 。
例:面试后的感激信
尊重的高利斯先生:
感激您昨天为我面试消费的时光和精神 。和您谈话认为很高兴 , 并且懂得到许多关于贵公司的情形 , 包含公司的历史 , 管理情势以及公司主旨 。
正像我已经谈到过的 , 我的专业知识、经验和成就对贵公司是很有用的 , 尤其是吃苦研究才能 。我还在公司、您本人和我三者之间发明了思想办法和管理办法上的许多共同点 。我对贵公司的前程十分有信念 , 愿望有机遇和你们共同工作 , 为公司的发展共同尽力 。
【面试结束 才刚刚开始】再一次感激您 。愿望有机遇与您再谈 。
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