学校后勤管理“八讲”原则 学校后勤管理制度

学校后勤管理系统(学校后勤管理的“八讲”原则)
对物流工作的简单理解
它是后勤学校的重要组成部分之一,其功能是为师生提供后勤服务保障 。虽然高校后勤的工作都是由琐事组成的,但是高校的教学、科研、生活都与后勤息息相关 。如果在后勤的过程中稍有不慎,就可能留下隐患,影响学校的稳定 。要避免这些现象,除了制定严格科学的管理制度,决定性因素还是人 。归根结底,是要靠我们后勤各个岗位的工作人员,用心、用脑去做事 。
如何做到服务优秀?
【学校后勤管理“八讲”原则 学校后勤管理制度】1.要政治,要有思想 。
提到政治,恐怕有人会说政治是领导干部的事 。跟我们基层管理者有什么关系?实际上,政治与我们每个人都息息相关 。关系到一个人的立场是否坚定,思想是否健康 。一个没有坚定政治立场的人,做事怎么可能有原则?没有原则你怎么做好事?更重要的是,高校后勤是为高校师生提供服务的窗口,肩负着“三服务两教育”的重任 。后勤人员的一言一行都会直接影响后勤在师生心目中的地位,最终体现后勤人员的素质 。所以作为一名优秀的后勤人员,在工作中一定要讲政治,有思想 。
每个岗位都有每个岗位的工作职能 。除了严格按照规章制度做好工作,更重要的是从不同的角度和层面去思考如何做好 。无论你是后勤管理人员,还是普通工作人员,都要不断加强政治修养,锤炼思想修养,做到政治可靠,思想纯洁 。你要有一颗真诚的心,对老师和学生的感恩之心,要有高度的责任感,保证自己的思想不崩溃,这样才能坚定自己的工作方向 。
2.严谨细致,力求高效 。
后勤工作琐碎琐碎,很难做一些惊天动地的大事 。它的工作性质使它不可能做非凡的事情,但这并不意味着它不值得做 。因为后勤事故直接影响到学校的稳定,而后勤要想不出事,就不能急功近利,就得缓解浮躁心理,就得有一颗平常心,甘于平凡,甘于平凡,在平凡中找到自己的价值 。要做到这一点,就要从点滴做起,从大处着眼,从小事做起,从小处着手,把每一个环节都做细做实,不让错误从我手中发生 。因此,作为一名优秀的后勤人员,我们必须在工作中一丝不苟,力求高效率 。
第一,严于律己,宽以待人 。不能容忍别人的人,也不配被别人容忍 。特别是作为服务型工作,更重要的是严于律己,宽以待人 。归根结底,严格要求自己是一种严谨求实的学习态度,是一种积极向上的精神 。说到底,与人为善是一种谦虚有礼的作风,是一种旷达的品质 。要自律,就要控制自己的思想和行为,做有利于后勤的事情;宽以待人,要求做事问心无愧,坦荡诚实,心胸开阔,成年后要漂亮,先人后己,同时要学会设身处地,宽容待人,别人怎么对待你是别人的事;
二是细致入微,体现真情实感 。在为师生服务的过程中,要知道每一片树叶落下时秋天的敏感 。做到七多一点:微笑多一点,说话少一点,谈吐甜一点,动脑筋多一点,行动快一点,工作效率高一点,事情多一点,这样才能表现出后勤人员的真情实感 。用心做事,追求卓越 。所谓用心,第一,要有认真负责、细心工作、努力工作的态度;第二,要精明强干,顺应形势,创新高效完成工作,不断追求卓越 。
3.要技术过硬,多才多艺 。
物流是个小社会,麻雀虽小,五脏俱全 。后勤工作虽然不能做到最好,但是后勤事务复杂,一切都涉及到学校的教学、科研和师生生活 。稍有不慎,就会成为后勤不稳定的隐患,影响学校的稳定 。作为一个物流人,你不可能穷尽物流中所有岗位的管理和技术特点,但是通过勤奋的学习和细心的观察,你可以成为某一领域的专家,你可以做好你的工作,直到你成为一个通才 。只要摒弃不上进、得过且过的心态,用心、用脑去做事,你就能成为你工作领域里别人无法替代的人 。后勤这个岗位虽然平凡,但是你做的工作能为学校培养社会栋梁,却是不平凡的 。
4.敬业,肯吃苦 。
经常有人说,后勤是一个能打仗,能吃苦,能奉献的团队 。一是物流突发事件多,要时刻保持警惕,排查安全隐患,不能把工作时间当工作时间;第二,发生紧急情况时,无论白天黑夜,都要争取在最快的时间内解决问题,以免影响师生生活,尤其是停电停水暖气的情况下 。第三,后勤是以服务工作为基础的,难免会出现不理解、批评、不公正的事件 。这就要求一切从工作和大局出发,重点检查自己的工作是否到位,而不是判断对错,争论输赢;第四,以师生工作时间为后勤工作时间,牺牲节假日,甘于吃苦,学会约束自己,既要努力又要吃苦 。所以,你要想成为这个团队中的优秀者,就必须敬业,肯吃苦,而不是斤斤计较 。你应该在大事上坚持原则,在小事上以身作则 。
5.守纪律,守规矩 。
做人要有原则,按规矩办事 。一般来说,我们应该严格遵守国家法律;同时有规章制度,不同领域不同环境有不同的行为准则 。只有遵守规则,我们才能做好我们应该做的事情 。学校后勤改革以来,管理体制和运行机制正在逐步规范和完善,走向新型的高校后勤保障体系 。后勤职责和岗位规则正在细化,我们正在向精细化管理的目标迈进 。一切伦理都要在新的理念下,按照新的规则和制度来进行 。
在廉洁自律的过程中,尤其是我们的后勤管理者手中或多或少都有权力,如何利用好权力,做好事情就显得尤为重要 。这就要求管理者给自己的爱好上锁,为自己的社交设岗,绝不让爱好成为他人的突破口,做到自尊、自觉、自警、上进心 。在后勤服务过程中,既要遵守后勤的规章制度,守纪律,守规矩,又要灵活处理,坚持以人为本,师生为本,达到既不影响后勤形象,又能很好地完成自己工作的目的 。
6.讲团结,顾大局 。
现代社会靠个人单打独斗的时代已经一去不复返了 。相反,团结合作变得越来越重要 。后勤是整体,各部门注定要并肩作战,而不是互相推诿和破坏 。这就要求后勤部门全体人员必须对内讲团结、讲大局,对外讲合作、讲大局,既求一域,又求大局,做到以忠诚维护团结,多汇报,多沟通;用热情协调关系,用热情搞好人际协调,用热情周到服务师生;以诚促团结,要更多的关注人,去爱那些人,去爱那些人,去尊重那些人,尊重那些人 。
7.创新发展 。
后勤服务单调重复,琐碎无聊 。一方面需要日常业务的夯实,另一方面需要物流服务理念的不断创新 。创新是谋求发展的必然手段,也是新形势下构建良好的服务与被服务关系,促进和谐校园的迫切需要 。因此,只有通过创新,才能深化高校后勤改革,应对不断遇到的新问题、新特点,使后勤服务工作跃上新台阶 。要跳出固定思维的束缚,理解创新的含义,以创新从无到有、从优秀到更好、创一流的理念,不断把创新意识融入工作中,使后勤服务保障工作焕发出勃勃生机,赢得服务对象的良好口碑 。
8.居安思危 。
古人说“生于忧患,死于安乐”,人总是在忧患中成就事业,但在安逸的生活到来之前,就自杀了 。后勤工作是一个漫长而反复的战线,每一个细节的不完善都会导致负面效应,从而影响整体工作的完善 。有人说“1001=0”原理对物流不公平,典型的以点代面 。但是,这是后勤工作 。如果没有意识到这一点,就做不好后勤服务 。要想成功,就要把梯子搭在每一个细节上,所以有先人说:“不做小而善的事,不做恶的事 。”
把物流每一份平凡的工作做好、做细,是不平凡的,能坚持多年,也是不简单的 。安逸中的满足和懈怠是物流的“敌人” 。

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