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学校后勤管理“八讲”原则 学校后勤管理制度

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学校后勤管理系统(学校后勤管理的“八讲”原则)
对物流工作的简单理解
它是后勤学校的重要组成部分之一，其功能是为师生提供后勤服务保障 。虽然高校后勤的工作都是由琐事组成的，但是高校的教学、科研、生活都与后勤息息相关 。如果在后勤的过程中稍有不慎，就可能留下隐患，影响学校的稳定 。要避免这些现象，除了制定严格科学的管理制度，决定性因素还是人 。归根结底，是要靠我们后勤各个岗位的工作人员，用心、用脑去做事 。
如何做到服务优秀？
【学校后勤管理“八讲”原则 学校后勤管理制度】1.要政治，要有思想 。
提到政治，恐怕有人会说政治是领导干部的事 。跟我们基层管理者有什么关系？实际上，政治与我们每个人都息息相关 。关系到一个人的立场是否坚定，思想是否健康 。一个没有坚定政治立场的人，做事怎么可能有原则？没有原则你怎么做好事？更重要的是，高校后勤是为高校师生提供服务的窗口，肩负着“三服务两教育”的重任 。后勤人员的一言一行都会直接影响后勤在师生心目中的地位，最终体现后勤人员的素质 。所以作为一名优秀的后勤人员，在工作中一定要讲政治，有思想 。
每个岗位都有每个岗位的工作职能 。除了严格按照规章制度做好工作，更重要的是从不同的角度和层面去思考如何做好 。无论你是后勤管理人员，还是普通工作人员，都要不断加强政治修养，锤炼思想修养，做到政治可靠，思想纯洁 。你要有一颗真诚的心，对老师和学生的感恩之心，要有高度的责任感，保证自己的思想不崩溃，这样才能坚定自己的工作方向 。
2.严谨细致，力求高效 。
后勤工作琐碎琐碎，很难做一些惊天动地的大事 。它的工作性质使它不可能做非凡的事情，但这并不意味着它不值得做 。因为后勤事故直接影响到学校的稳定，而后勤要想不出事，就不能急功近利，就得缓解浮躁心理，就得有一颗平常心，甘于平凡，甘于平凡，在平凡中找到自己的价值 。要做到这一点，就要从点滴做起，从大处着眼，从小事做起，从小处着手，把每一个环节都做细做实，不让错误从我手中发生 。因此，作为一名优秀的后勤人员，我们必须在工作中一丝不苟，力求高效率 。
第一，严于律己，宽以待人 。不能容忍别人的人，也不配被别人容忍 。特别是作为服务型工作，更重要的是严于律己，宽以待人 。归根结底，严格要求自己是一种严谨求实的学习态度，是一种积极向上的精神 。说到底，与人为善是一种谦虚有礼的作风，是一种旷达的品质 。要自律，就要控制自己的思想和行为，做有利于后勤的事情；宽以待人，要求做事问心无愧，坦荡诚实，心胸开阔，成年后要漂亮，先人后己，同时要学会设身处地，宽容待人，别人怎么对待你是别人的事；
二是细致入微，体现真情实感 。在为师生服务的过程中，要知道每一片树叶落下时秋天的敏感 。做到七多一点:微笑多一点，说话少一点，谈吐甜一点，动脑筋多一点，行动快一点，工作效率高一点，事情多一点，这样才能表现出后勤人员的真情实感 。用心做事，追求卓越 。所谓用心，第一，要有认真负责、细心工作、努力工作的态度；第二，要精明强干，顺应形势，创新高效完成工作，不断追求卓越 。
3.要技术过硬，多才多艺 。
物流是个小社会，麻雀虽小，五脏俱全 。后勤工作虽然不能做到最好，但是后勤事务复杂，一切都涉及到学校的教学、科研和师生生活 。稍有不慎，就会成为后勤不稳定的隐患，影响学校的稳定 。作为一个物流人，你不可能穷尽物流中所有岗位的管理和技术特点，但是通过勤奋的学习和细心的观察，你可以成为某一领域的专家，你可以做好你的工作，直到你成为一个通才 。只要摒弃不上进、得过且过的心态，用心、用脑去做事，你就能成为你工作领域里别人无法替代的人 。后勤这个岗位虽然平凡，但是你做的工作能为学校培养社会栋梁，却是不平凡的 。
4.敬业，肯吃苦 。
经常有人说，后勤是一个能打仗，能吃苦，能奉献的团队 。一是物流突发事件多，要时刻保持警惕，排查安全隐患，不能把工作时间当工作时间；第二，发生紧急情况时，无论白天黑夜，都要争取在最快的时间内解决问题，以免影响师生生活，尤其是停电停水暖气的情况下 。第三，后勤是以服务工作为基础的，难免会出现不理解、批评、不公正的事件 。这就要求一切从工作和大局出发，重点检查自己的工作是否到位，而不是判断对错，争论输赢；第四，以师生工作时间为后勤工作时间，牺牲节假日，甘于吃苦，学会约束自己，既要努力又要吃苦 。所以，你要想成为这个团队中的优秀者，就必须敬业，肯吃苦，而不是斤斤计较 。你应该在大事上坚持原则，在小事上以身作则 。
5.守纪律，守规矩 。
做人要有原则，按规矩办事 。一般来说，我们应该严格遵守国家法律；同时有规章制度，不同领域不同环境有不同的行为准则 。只有遵守规则，我们才能做好我们应该做的事情 。学校后勤改革以来，管理体制和运行机制正在逐步规范和完善，走向新型的高校后勤保障体系 。后勤职责和岗位规则正在细化，我们正在向精细化管理的目标迈进 。一切伦理都要在新的理念下，按照新的规则和制度来进行 。
在廉洁自律的过程中，尤其是我们的后勤管理者手中或多或少都有权力，如何利用好权力，做好事情就显得尤为重要 。这就要求管理者给自己的爱好上锁，为自己的社交设岗，绝不让爱好成为他人的突破口，做到自尊、自觉、自警、上进心 。在后勤服务过程中，既要遵守后勤的规章制度，守纪律，守规矩，又要灵活处理，坚持以人为本，师生为本，达到既不影响后勤形象，又能很好地完成自己工作的目的 。
6.讲团结，顾大局 。
现代社会靠个人单打独斗的时代已经一去不复返了 。相反，团结合作变得越来越重要 。后勤是整体，各部门注定要并肩作战，而不是互相推诿和破坏 。这就要求后勤部门全体人员必须对内讲团结、讲大局，对外讲合作、讲大局，既求一域，又求大局，做到以忠诚维护团结，多汇报，多沟通；用热情协调关系，用热情搞好人际协调，用热情周到服务师生；以诚促团结，要更多的关注人，去爱那些人，去爱那些人，去尊重那些人，尊重那些人 。
7.创新发展 。
后勤服务单调重复，琐碎无聊 。一方面需要日常业务的夯实，另一方面需要物流服务理念的不断创新 。创新是谋求发展的必然手段，也是新形势下构建良好的服务与被服务关系，促进和谐校园的迫切需要 。因此，只有通过创新，才能深化高校后勤改革，应对不断遇到的新问题、新特点，使后勤服务工作跃上新台阶 。要跳出固定思维的束缚，理解创新的含义，以创新从无到有、从优秀到更好、创一流的理念，不断把创新意识融入工作中，使后勤服务保障工作焕发出勃勃生机，赢得服务对象的良好口碑 。
8.居安思危 。
古人说“生于忧患，死于安乐”，人总是在忧患中成就事业，但在安逸的生活到来之前，就自杀了 。后勤工作是一个漫长而反复的战线，每一个细节的不完善都会导致负面效应，从而影响整体工作的完善 。有人说“1001=0”原理对物流不公平，典型的以点代面 。但是，这是后勤工作 。如果没有意识到这一点，就做不好后勤服务 。要想成功，就要把梯子搭在每一个细节上，所以有先人说:“不做小而善的事，不做恶的事 。”
把物流每一份平凡的工作做好、做细，是不平凡的，能坚持多年，也是不简单的 。安逸中的满足和懈怠是物流的“敌人” 。

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