交通事故工伤赔偿(交通事故赔偿后可以报工伤吗)
王是一家劳务派遣公司的员工 。去年3月15日，他因公外出途中发生交通事故，造成十级伤残 。事故发生后，劳务派遣公司积极协助王某进行工伤认定，但王某未提起劳动仲裁 。当年9月，王某将肇事司机告上法庭，法院判决肇事司机赔偿王某9万余元 。王还向劳动部门提起劳动仲裁，要求劳务派遣公司承担医疗费等赔偿8万余元 。对此，劳务派遣公司认为，王的损失已通过民事诉讼得到补救，公司无需承担赔偿义务 。出差发生交通事故，工伤赔偿和交通事故赔偿是竞合的 。这时候我们该怎么办？今天就来说说交通事故工伤竞合赔偿的法律问题 。
交通损害赔偿主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定的赔偿项目 。工伤待遇以《工伤保险条例》确定的工伤待遇为准 。用人单位缴纳工伤保险费的，工伤保险基金给予工伤待遇 。用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位参照《工伤保险条例》确定的工伤待遇进行补偿 。
因第三人交通事故造成工伤的，受害人在获得交通事故赔偿后，也可以请求工伤赔偿 。在过去的司法实践中，各地法院意见不一，有的判双倍赔偿，有的判不了，但现在，基本上都支持双倍赔偿 。而物质损失是无法通过两种方式补偿的，比如医药费，非物质损失比如伤残赔偿，可以通过两种方式补偿 。
工伤事故发生后，是先向工伤保险机构索赔，还是先向造成事故的一方索赔，是很多人的疑问 。其实我的建议可以同时提出，因为两个赔偿的受理机关、依据、程序都不一样，互不影响 。为了效率，我尽量在代理案件的同时提出索赔 。结合本案，王粲在获得肇事方赔偿的同时，获得了相应的工伤保险待遇 。
【交通事故赔偿后还能报工伤吗 交通事故工伤赔偿】
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