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你为什么适合这个工作 为什么选择这个岗位

睿知生活知识

文|鱼雨杰
全文1880字，阅读时间3分钟左右 。
如果你工作不超过3年，你在面试中可能会遇到的一个问题是:
你为什么选择申请我们的工作？
尤其是应届毕业生，遇到这个问题的概率更大 。
这个问题一方面可以考察求职者的动机，工作的重心在哪里，对工作有什么样的期待；另一方面，也可以了解求职者对自己的了解程度，对公司的了解程度，以及所应聘的职位 。
可以说是一个非常好的开放式问题 。所以一直受到面试官的青睐 。
作为求职者，什么样的回答才是能对这个问题产生好感的回答？运用以下三步走的思路，会让你对这类问题有恃无恐 。
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第一步:列出你选择工作时应该考虑的主要因素 。
在回答面试问题时，第一重要的是尽可能真实，在你说的是真的基础上，选择对我们更有利的事实和真相 。
根据这个原理，我们在回答为什么选择某一份工作的时候，首先要正视自己的真实需求 。
对于大多数求职者来说，选择工作时要考虑的主要因素如下:
第一，薪资福利 。除了少数已经实现财务自由只是为了打发时间的人，我们普通职场人最重要的目的就是养家糊口 。他们自然希望工资越高，福利越好 。一份工作能否提供期望的薪资甚至超过期望的薪资会是重点考虑的因素；
【你为什么适合这个工作 为什么选择这个岗位】第二，职业发展 。职业发展决定了我们未来赚钱的能力，公司的规模，是否具有一定的行业地位，职业晋升体系中是否有明确的制度，是新兴的朝阳行业还是落后的夕阳行业 ， 这些都决定了人在职场中的发展前景；
第三，公司文化和氛围，以及领导和管理风格 。能否在一家公司长期安心工作 ， 与公司的整体氛围和直属领导的管理风格有着非常重要的关系 。只有和领导、同事沟通协作顺畅 ， 没有意外的奇妙事情发生 ， 才能把全部精力集中在工作上；
第四，其他琐碎的细节 。比如通勤时间适中，公司加班没那么严重等等 。
02
第二步:将公司和职位的优势与找工作的主要诉求进行匹配 。
一个基本合格的面试前准备，一定要对你面试的公司和职位有一个基本的了解 。
梳理公司在薪酬待遇、员工职业发展前景、公司文化氛围等方面的优势，以及通勤是否便利、公司加班是否符合自身工作习惯；
然后 ， 把公司的优势和你最关心的因素匹配起来 。你能匹配的是你会选择这份工作的原因 。
我们以一个看似困难的因素为例，看看如何恰当地回答:
比如你可以从这个职位的公开招聘信息中看到 ， 它的薪资区间比较高，这是你非常满意的一点 。很多人在面试中会避而不谈这一点，但其实也可以说，但要注意说话技巧:
我注意到这个职位的工资范围是XX 。结合工作职责和要求 ， 我认为贵公司充分认识到了这个职位的真正价值，并期待担任这个职位的人发挥应有的作用 。说实话，看到贵公司的这条招聘信息，我很开心 。
我理想的工作是把之前学到的东西和自己在这个领域的研究、思考、实践经验结合起来，做一件和大家现在做的不一样，但是效果一般的事情，然后得到和这件事情价值相匹配的回报 。我觉得贵公司的这份工作能满足我的愿望 。
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第三步:根据岗位特点，尽量选择能给你加分的优势来回答 。
正常情况下，匹配后你会发现公司的优势和你求职的主要关键因素不止一个地方是一致的 。但是，结合你所应聘工作的特点 ， 不要什么都说，因为有些优点反而可能暴露你的一些缺点，而这个缺点恰好是你在应聘工作中所在意的 。
例如，我们喜欢这家公司的原因之一是它离我们家很近 。
但如果你应聘的是销售和市场营销相关的岗位，公司对该岗位人员的要求一般是如主动性强、抗压能力好、吃苦耐劳等；
因为离家近而选择工作 ， 给人的感觉是这个求职者没有野心，渴望安逸 。在这种情况下，即使公司离家近是事实 ， 你也可以选择不提这件事，以免画蛇添足 。
但如果你应聘的是行政、助理文员之类的工作，公司最希望的就是这类员工稳定，能够长期稳定的从事琐碎重复的工作 ， 不要对薪资、晋升等有太多要求 。，所以如果你选择这份工作的原因之一是离家近，这将是一个很大的加分 。
说完了能给你加分的理由，如果还有其他选择公司的理由，也可以是你的加分项，在时间允许的情况下再补充 。这说明我们的思考细致全面，同时也让面试官觉得你是真的喜欢这份工作，因为求职者的求职意愿往往是公司考虑是否录用员工的重要依据 。

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