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个人简历工作经验内容 简历工作经验怎么写( 二 )

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比如做的大部分工作都是互联网产品设计和产品研究相关的 。可能会写成“产品实习生”“产品经理助理” 。这样做的核心目的是让HR快速判断你是否符合招聘岗位的要求 。
工作几年后 ， 个人的职位等级通常会发生变化 。这种情况下 ， 简历一般按照最高职位写，晋升经历可以放在具体的职位描述里 。毕竟你下一份工作的职级至少会和现在的职位相当甚至更高，所以可以省略一些人民银行早期的基层经历来突出你的管理能力或者技术实力 。
有些求职者在同一家公司的不同岗位工作过 。在这种情况下，它们可以写成两份工作经历 。如果简历整体是一行标题，那么写的方式和两个公司一样；如果简历采用两行标题，可以省略第二段经历第一行的公司名称，只写部门和岗位名称 。
5位置位置不是必需的 。如果求职者有海外学习和工作背景，那么写作地点可以让HR更清楚你的发展路径，但这还是比较次要的信息 。
在中文简历中，单行标题的情况下一般不写地址，而两行标题的情况下加上地址会更美观 。
在英文简历中，公司名称、职位等 。都比较长，一般用两行标题 。写地点的时候，除了具体的城市之外，还应该加上国名，因为不同国家的一些著名城市都有相同的名字 。
需要注意的是，如果地点写的是工作经历、项目经历、组织经历等 。还应写在位置上，以保持整体统一 。
在中文简历的整体排版中，标题的字体大小要与文字内容保持一致 。如果是行标题，公司名称、部门名称、岗位名称均为粗体，日期为常规字体；如果是两行标题，公司、部门、职位名称都在第一行 ， 部门、职位名称不在第二行 。
英文简历中 ， 公司名称是粗体 ， 日期不是粗体 ， 第二行的部门、职位、地点都是斜体 。
6工作和实习内容这部分反映求职者在工作或实习期间的综合表现，包括个人工作职责、工作成绩等 。，也是简历中最难的部分 。
客观来说 ， 职位内容模块的写作质量很大程度上决定了简历能否脱颖而出 ， 因为从这部分文字中可以看出，求职者的宏观思维、解决问题的能力以及对结果导向的重视 ， 往往是用人单位最为看重的品质 。
应届毕业生在撰写本模块内容时经常会出现以下问题:
（1）缺少实习经历，没有什么可以写；（2）过往实习经历与应聘职位相关性不大 ， 有的实习完全是为了应付学校考核；（3）实习内容以打印、复印、跑腿等琐碎的工作为主，缺乏技术含量；（4）虽然有大公司实习经历，但是因为缺乏好的内容描述方式，本来应该很闪亮的经历却被描述得平淡无奇 。
寻找实习机会是一个从校园走向社会的过程，是一个从无到有，从四处撒网到精准投放的过程 。第一次实习往往是最难找的 ， 要从大二甚至大一就开始准备和规划 。如果学校或者同学朋友有一定的资源，可以为他们做推荐 ， 可能是你获得第一份实习的捷径 。
在国外 ， 通过网络获得实习和工作机会是一种非常主流的方式 。当然入职后一定要好好表现 ， 不要辜负推荐人的期望 。毕竟他们都是用自己的信用做背书给你争取机会的 。
如果你没有这样的资源，可以在做好简历后，根据自己的时间和实习地点进行投海 。第一次实习，不要太在意公司规模，实习工资等 。只要公司正规合法，直接领导愿意指导新人，你也愿意努力学习，在工作中多做，一定会有所收获 。
另外就是日常参加与未来求职目标相关的科研项目或实践竞赛 ， 有意识地弥补实习经历的缺陷 。忘记移花接木 ， 把别人的实习经验用到自己身上 。如果捏造事实，编造故事 ， 很容易在有经验的面试官面前暴露 ， 最后的结果就是浪费双方的时间 ， 给企业留下不诚信的印象 。
相比暑期实习和校园招聘 ， 日常实习生因为时间紧、任务急 ， 招聘门槛往往要低很多 。学生可以通过实习大胆投递 ， 探索自己真正感兴趣或适合的方向 。做了两次实习，就要开始慢慢聚焦，不要再漫天撒网，让自己的背景和经历沿着特定的方向延续和沉淀 。不要因为实习补贴多或者工作距离少就轻易改变实习方向 。
如果前期实习经历不足或不正确，也可以将一些企业实践经验和相关培训经历作为加分项写入简历 。整个模块可以命名为“实习实践”和“商业实践”等 。，下面列出了与求职岗位相关的实习、实践、培训经历 。

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