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民生证券投行三部薪酬 民生证券怎么样( 二 )

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广发是谁在贴英雄？谁的保险团队最大？券商之间竞争激烈 。
2020年末，中信建投以367家担保人排名第一 ， 中信建投仅2家担保人排名第二 。
但最新数据显示，中信证券实现了弯道超车，以446保代储备笑傲券商行业 。中信建投滑落至第二位 ， 426保代 。目前业内只有这两家券商突破了400人大关 。
有“贵族投行”之称的CICC，此前将投行业务重点放在国内企业海外上市上，其a股项目略逊一筹 。2018年和2019年保险代理人数量排名第11位 。
2019年 ， CICC赶上了，它抓住了科技创新板的机会，储备了丰富的项目，所以保代的需求也大增，于是在行业内派发英雄帖 。
2020年 ， CICC保险代理人数量激增174人，位居行业第一 ， 保险代理人总数达279人，位居行业第三 。
【民生证券投行三部薪酬 民生证券怎么样】截至5月31日，海通证券、华泰联合、国泰君安的保险代理人数量分别为287人、286人、252人，分别排名第4、第5、第7位，最近三年均排名前10 。
由于康美制药事件，广发证券被暂停保荐业务资格半年 。保代在2019年和2020年分别减少了12位和11位，2021年以来小幅增加了2位，总体呈下降趋势 。排名也从2018年底的行业第二位下降到目前的第11位 。
虽然移师上海的民生证券综合实力在业内稍弱，但其投行部却是不折不扣的“大户” 。目前储备保险代理人278人，行业排名第6，不逊于头部券商 。
容量扩展后，它开始“滚滚而来”从审批制到注册制，从稀缺到稀缺 ， 保险代理公司现在已经滚滚而来 。
头部券商保代在界面上告诉采访人员，2019年和2020年，科技创新板和创业板试行注册制 ， 头部券商项目数量激增 ， 保代一度供不应求 。
按照现行规定，保代实行“双签”制，即一个项目需要两个保代签字，一个保代可以同时签六个项目，主板、科技创新板、创业板两个 ， 而新注册的保代可以每个板签一个项目 。
“签六是一个理论值，还有被处罚的问题和内部人员调配的问题 。”北京某保险代理人表示，部分保险代理人已经转到了品控和内核部门，但实际上可用的保险代理人并不多 。此外，某个组的项目数量可能会突然增加 。在保额有限的情况下，你得另找一个群体放贷 。"
“总体而言，宝带的供应是充足的 。其实改革之前，保代是有点过剩的 。”华泰联合前代表王指出，降低中国代表门槛后，中国代表就相当于从业资格，之前的门槛定得太高，完全没有意义 。
业内人士表示，在核准制下 ， 由于IPO企业质量较高，保代扮演了“通道”的角色，因此享受了较高的溢价 。改革后，保代的渠道价值被解构，保代的扩张引入了新的竞争对手，有利于整体质量的提升 。
“要迎接这种变化 ， 保代多了，意味着保代登记更加市场化，行政干预更少，竞争更激烈 ， 给老保代施加压力，优胜劣汰会越来越明显，有利于保代质量的整体提升 。”投资银行家何认为，对企业来说 ， 选择多了，有利于双赢 。对于保险行业来说 ， 人才供给增加是好事，对有能力的人也是好事，但对没能力的人是不利的 。
业内投行人士老聃认为，保代的扩张更有利于市场的发展 ， 在约束和规范更加完善的情况下，扩张后的保代团队会形成更强的生产力 。
此外，有业内人士认为，扩容会造成行业“卷进来” ， 也有利于监管 。
一位名叫保代的头部券商人士表示，新注册的保代大多是考上了、只有三年工作经验的年轻人，其中有在大券商工作过或者有丰富项目经验的人才并不多，有能力承包和做项目的人永远是稀缺资源 。
“就像北欧高福利的工人和血汗工厂的工人 。哪个好管？”上海一位投行人士指出，保险代理人越多，越便于监督管理 。现在保险代理人比项目多 ， 客户要求“保姆式服务”“跪地式服务”，降低了底线 。
该投行人士进一步指出，监管持续高压，新证券法也对保代问责进行了调整 。目前IPO项目签约风险巨大 ， 很多保代都不愿意签 。
4000多保险代理人无项目可签 。在保险代理资格调整之际，证监会强调将收紧中介机构责任，加大中介机构问责力度，加强事中事后监管 。
数据显示，2018年4月以来，证监会、证监局、交易所共开出169张罚单 。其中，2018年、2019年、2020年和2021年的门票数量分别为18张、48张、62张和52张 。处罚措施包括警告函、督导谈话、认定不适当人选等 。监管趋严已是业内共识 。

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