#人人谈财经:长寿时代的新机遇#
一个
经纪确实是一个高利润的行业 。目前国内大约有100家券商，盈利能力非常强 。
100多家券商分为头部券商、中游券商、下游券商 。现在 ， 我们知道“三位一体”即中信证券、CICC证券、中信建投和华泰证券在行业中处于领先地位 。他们的员工年薪可以拿到180万 ， 低的50多万，但一些中游券商的整体水平可能在20万到40万 。
第二，
一般来说，这里说的券商高收入是针对券商总部的，因为券商也分总部和营业部 ， 总部的待遇比营业部好很多！
第三，
券商总部分为哪些部门？
券商总部一般分为前台、中台、后台 。前台一般指与市场直接挂钩的部门，如投资部、研究部等 。券商的效益直接关系到前台投研人员的水平 。中间的桌子呢？一般是指，比如风险控制部门等 。，但是后台呢？一般指行政部、人力资源部等 。 ， 后勤保障部门，每个部门具体到每个部门的总部，待遇也是不一样的 ， 比如每个部门的基本工资大致相同 ， 前台的绩效和他们的工资息息相关 。业绩好拿，福利就高，工资福利奖就多 。
四 ，
那么如何才能进入券商总部呢？
进入券商总部最好的方式是应届毕业生通过校招进入 。每年7-12月，券商都会举行秋季招聘，即第二年毕业的大学生招聘 ， 主要指从研究生中选拔优秀人才 。招聘的流程是网上投简历，然后经纪人的人力资源筛选简历 。筛选通过者进入笔试和面试 。想进券商的同学有硬核的实习是很重要的，因为通过实习了解券商，工作能力会加强 。那又怎样？你在哪个券商实习过，实习时间的长短很重要 。当然他们也很看重名校的研究生，比如985名校，而且是金融强校 ， 会有加分的！
【华泰证券招聘学历要求 华泰证券待遇怎么样】证券公司的员工待遇很好，尤其是总部 。但是，他们的工作强度也很大 。比如前台的投研部门 ， 经常要加班，有时候要加班到半夜甚至凌晨两三点 。高薪意味着高强度 。很多人选择辞职是因为受不了高强度的工作节奏，因为很多人在这个过程中造成了一些身心的伤害，因此 。选择高薪就意味着高强度！对于每个人来说，如何选择和权衡高薪、压力和健康是一件很重要的事情！
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